【单选题】【消耗次数：1】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（ ）。
①
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满（ ）的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
随机题目
【单选题】
男性，20岁，有哮喘史10年，突然严重发作，以下何药禁用于该患者（ ）
①
沙丁胺醇气雾吸入
②
Adrenaline注射
③
Isoprenaline气雾吸入
④
Morphine注射
⑤
氨茶碱静注
【单选题】
关于缩宫素药理作用的描述错误的是：（ ）
①
大剂量可引起子宫强直性收缩
②
直接兴奋子宫平滑肌
③
雌激素可提高子宫平滑肌对缩宫素的敏感性
④
孕激素可提高子宫平滑肌对缩宫素的敏感性
⑤
小剂量可加强子宫的节律性收缩
【单选题】
某药的时量关系为：
时间（t） 0 1 2 3 4 5 6
C（μg/ml）10.00 7.07 5.00 3.50 2.50 1.76 1.25
该药的消除规律是：
①
一级动力学消除
②
一级转为零级动力学消除
③
零级动力学消除
④
零级转为一级动力学消除
⑤
无恒定半衰期