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【单选题】【消耗次数:1】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
参考答案:
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相关题目
【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【简答题】
连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【单选题】
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,( )约定试用期。
①
不得
②
可以
③
应当
④
不必
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【多选题】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有( )。
①
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
②
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
③
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
④
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
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【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
5
②
8
③
10
④
15
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【单选题】
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
①
解除
②
续订
③
终止
④
中止
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应订立无固定期限的劳动合同。
①
A、5年
②
B、10年
③
C、15年
④
D、20年
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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随机题目
【判断题】
付给工人的加班费是可变成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总成本在长期内可以划分为不变成本和可变成本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济学中的短期、长期是指时间的长短。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在总收益等于可变成本的时候,厂商的正常利润为零。
①
正确
②
错误
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【单选题】
假如某厂商的总收益不足以补偿他付出的总可变成本,为了把损失减少到最低程度,他应该
①
减少产量
②
增加产量
③
保持原有产量
④
停止生产
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【单选题】
当企业决定是否增加或减少产量时,经济学的思考方式集中于对比
①
总收益和总成本
②
边际收益和边际成本
③
总供给和总需求
④
隐性成本和显性成本
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【单选题】
平均成本减去平均不变成本等于
①
平均可变成本
②
边际成本
③
平均边际成本
④
不变成本
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【单选题】
已知产量为99单位时,总成本等于995元,产量增加到100单位时,平均成本等于10元,由此,可知边际成本等于
①
10元
②
15元
③
5元
④
20元
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【单选题】
某厂商每年从企业的总收入中取出一部分作为自己所提供生产要素的报酬,这部分资金被视为
①
显性成本
②
隐性成本
③
经济利润
④
超额利润
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【单选题】
假如总产量从1000单位增加到1002单位,总成本从2000元上升到2020元,那么边际成本等于
①
20元
②
10元
③
2020元
④
2000元
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