《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 平等自愿

② 互惠互利

③ 责任明确

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【判断题】订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同是双方当事人协商一致而订立的，未经协商一致也可以进行变更。（）

① 对

② 错

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则。

① 公正公开公平

② 合理合法平等

③ 坦诚平等，互相谈判

④ 平等自愿，协商一致

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【单选题】关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

① A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则

② B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》

③ C.《劳动合同法》需要审查后适用

④ D.《劳动合同法》有完整的缔约规则

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【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【判断题】基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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① 正确

② 错误

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② 省级

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