《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 平等自愿

② 互惠互利

③ 责任明确

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【判断题】订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同是双方当事人协商一致而订立的，未经协商一致也可以进行变更。（）

① 对

② 错

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【单选题】《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以

② 应当

③ 需要

④ 无须

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【单选题】订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则。

① 公正公开公平

② 合理合法平等

③ 坦诚平等，互相谈判

④ 平等自愿，协商一致

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【单选题】关于《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。

① A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则

② B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》

③ C.《劳动合同法》需要审查后适用

④ D.《劳动合同法》有完整的缔约规则

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【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

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【判断题】基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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① 1个月

② 6个月

③ 3个月

④ 1年

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① A．1个月

② C．6个月

③ B．3个月

④ D．1年

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【判断题】亚文化又称为副文化，对消费心理和行为没有什么影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】在不同的职业亚文化中的消费者有不同的消费心理和行为。

① 正确

② 错误

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【单选题】有的消费者由于不知不觉地受到群体的影响，使自己在知觉判断和行动上，放弃了自己的想法和意见，而采取与大多数人相近或相同的意见和行为，从而产生（）现象。

① 消费偏好

② 从众

③ 习惯购买

④ 短暂购买

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【单选题】消费流行具有来势猛、消失快的规律，常常表现为“昙花一现”，其流行期或者三、五个月，或者一、两个月。这是消费流行的（）特点。

① 骤发性

② 一致性

③ 短暂性

④ 周期性

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【单选题】众多消费者的一致行为，会形成一股无法抗拒的力量，这种力量迫使消费者的购买行为趋同。这是消费者的（）。

① 模仿心理

② 从众心理

③ 认同心理

④ 提示心理

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【单选题】（）是指能够直接或间接地影响个体消费者的价值观念,并影响着他对商品和服务的看法,影响其购买行为的人的总称。

① 参照群体

② 家庭

③ 社会阶层

④ 社会群体

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【单选题】高阶层的消费者乐于到高档、豪华的商店去购物，低阶层的消费者通常选择与自己地位相称的商店购物。这是不同阶层的消费者在（）的选择上存在的差异。

① 购物方式

② 购买指向

③ 购物场所

④ 消费创新

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【判断题】消费习俗可以促进消费心理的变化，而不会对消费心理起阻碍作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费流行有一个初发、发展、盛行、衰老、过时的过程，这个过程即为消费流行周期。

① 正确

② 错误

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【判断题】消费者在一个群体中长期生活，消费需求、购买动机、购买方式等会逐渐产生较多的心理认同。

① 正确

② 错误

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