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【单选题】【消耗次数:1】
派遣毕业生要使用教育部统一印制的“全国普通高等学校毕业生就业报到证”、“全国毕业研究生就业报到证”,由( )签发。
①
毕业生所在学校
②
地方教育局
③
国家教育部授权地方主管毕业生就业调配部门
参考答案:
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相关题目
【单选题】
( )是毕业生所在学校为毕业生到上级主管部门办理“报到证”和转迁户籍关系的凭据。
①
就业协议书
②
毕业证
③
用人单位的报到通知
④
身份证
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【多选题】
应届毕业生就业存在的劣势主要有:
①
缺乏工作经验
②
缺乏明确职业规划
③
缺乏可塑性
④
缺少工作人际网络
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【单选题】
就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠及接收毕业生的重要凭据;是( )。
①
高校进行毕业生就业管理、编制就业方案的重要依据
②
毕业生办理就业落户手续等的重要依据
③
高校进行毕业生就业管理、编制就业方案及毕业生办理就业落户手续等的重要依据
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【多选题】
毕业生就业协议明确三方的权利和义务,具有( )
①
法律约束力
②
道德约束力
③
行为约束力
④
刑法约束力
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【判断题】
毕业生应按照教育部要求做好图像采集等电子注册的相关工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
土木工程毕业生就业主要有设计、施工、造价三个方向的选择。
①
正确
②
错误
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【单选题】
能够申请国家开放大学优秀毕业生的学生是( )
①
应届专科毕业生
②
应届本科毕业生
③
应届本科和专科毕业生
④
只要是毕业生都可以申请
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【判断题】
学生必须参加毕业生电子图像信息采集,否则不能正常办理毕业证。
①
正确
②
错误
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【多选题】
应届毕业生招聘的特点:
①
分布比较集中
②
应聘时间集中
③
具有独特的工作优势
④
具有较强的工作经验
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【单选题】
研究生支教团志愿者购买社会保险后,就业时是否享受应届大学生毕业生待遇?
①
是
②
否
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随机题目
【单选题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生。
①
14
②
16
③
18
④
20
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【单选题】
按我国现在法律规定,国际劳动节法定放假时间为( )天
①
1
②
3
③
5
④
7
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【单选题】
劳动法的首要原则是()
①
保障劳动者的劳动权
②
物质帮助权
③
报酬权限
④
休息休假权
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【单选题】
对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益、法定权利是()
①
基本保护
②
优先保护
③
全面保护
④
部分保护
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【单选题】
( )即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系
①
劳动合同关系
②
劳动行政法律关系
③
劳动服务法律关系
④
劳动法律渊源
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【单选题】
《学徒健康与道德法》是资产阶级的开端,也是现代意义的劳动法产生的标志。( )
①
“劳工法规”
②
“血腥立法”
③
“国际劳工条约”
④
“工厂立法”
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【简答题】
谈谈社会保障的功能。
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【简答题】
工伤保险普遍遵循的原则包括:补偿不究[填空] 的原则。
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【简答题】
社会福利的形式包括:[填空] 形式;服务形式;实物形式。
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【简答题】
世界各国的社会保障基金筹资方式主要有:[填空]方式、 收费方式、强制储蓄方式。
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