面试的流程一般包含（）、初试、笔试、复试和签约。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 撰写简历

② 了解应聘岗位需求

③ 投递简历

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相关题目

【判断题】远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】求职材料一般包括求职简历和（）

① 自荐材料

② 专业材料

③ 社会实践材料

④ 特长爱好材料

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【判断题】组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。

① 正确

② 错误

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【简答题】 [填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

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【单选题】个人简历的写作原则：要有重点、把简历看做一份广告和（）

① 陈述有利信息,争取成功机会

② 工作介绍不要以段落的形式出现

③ 尽量运用动作性短语

④ 使语言鲜活有力

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【多选题】毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（）

① 只有当课程成绩非常突出时才列出

② 始终应该列出

③ 不应该列出

④ 只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩

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【单选题】应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

① 受教育经历

② 受培训经历

③ 家庭情况

④ 个人简介

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【多选题】求职简历形式包括哪些内容？

① 线性简历表

② 柱状图简历表

③ 统计简历表

④ 权重简历表

⑤ 传记简历表

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【单选题】企业鉴别简历的过程不包括（）。

① 健康的体魄

② 简历分析的预测效度

③ 简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性

④ 简历填写的真实性

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【多选题】制作一份令人印象深刻的简历，你需要（）

① 使用具有较高水准的语句

② 非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词

③ 对收集到的成就和经历做深入的叙述

④ 使用色彩明亮的纸张来打印简历

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随机题目

【判断题】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据《中华人民共和国合同法》的规定，格式条款与非格式条款不一致的，应采用非格式条款。

① 正确

② 错误

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【判断题】《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据《中华人民共和国合同法》的规定，下列（）是要约失效的原因。

① 拒绝要约的通知到达要约人

② 要约人依法撤销要约

③ 承诺期满后要约人未作出承诺

④ 受要约人对要约内容作出实质性变更

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【多选题】根据《中华人民共和国保险法》的规定，保险合同应当包括以下（）事项。

① 当事人的姓名或者名称和住所

② 保险责任和责任免除，保险期间和保险责任开始时间

③ 保险标的

④ 保险金额，保险费、保险金赔偿以及支付办法

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【多选题】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的主要条款包括（）。

① 当事人的名称或姓名和住所

② 标的

③ 数量

④ 履行期限、地点和方式

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【多选题】根据《中华人民共和国商标法》的规定，下列（）标志不得作为商标使用。

① 中国

② 红十字

③ 联合国

④ 方便面

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【多选题】根据《中华人民共和国保险法》的规定，财产保险合同中，保险人的除外责任包括()。

① 因雷电、暴雨等自然现象造成的损失

② 战争、军事行动或暴乱

③ 核辐射或污染

④ 因财产本身缺陷、保管不善导致的损失

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【单选题】矿产资源法的基本原则不包括：

① 矿产资源属于国家、集体所有

② 国家保障矿产资源的合理开发利用

③ 国家保障依法设立的矿山企业开采矿产资源的合法权益

④ 开发利用矿产资源与保护生态环境并举

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【单选题】授予专利权的发明，不要求具备：

① 新颖性

② 创造性

③ 实用性

④ 效益性

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