就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

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相关题目

【单选题】培训有效性评估模型不包括

① 反应评估

② 学习评估

③ 行为评估

④ 过程评估

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【多选题】评估依据的可靠性、评估价格的公允性，评估审核关注点（　　）。

① 当前收入成本预测依据

② 销售采购产品单价变化趋势

③ 评估假设合理性

④ 当前税收影响

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【简答题】培训有效性评估的步骤？

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【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

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【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

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【多选题】长期投资性资产评估的特点有（　）。

① 股权投资评估是对资本或权益的评估

② 股权投资评估通常是基于被投资企业权益的可分性

③ 股权投资评估通常是建立在被投资企业持续经营的基础上

④ 股权投资评估是对企业重置成本的评估

⑤ 股权投资评估是对企业竞争能力的评估

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【单选题】对资产评估方法具有约束性的是（）。

① 评估主体

② 评估客体

③ 评估价值类型

④ 评估程序

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【多选题】信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）

① 效度系数

② 稳定系数

③ 评分者信度

④ 等值系数

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【判断题】社区服务项目评估工作是一项专业性、技术性、综合性较弱的简单工作。

① 正确

② 错误

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随机题目

【简答题】在数据库设计中，把数据需求写成文档，它是各类数据描述的集合，包括数据项、数据结构、数据流、数据存储和数据加工过程等的描述，通常称为[填空]。

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【简答题】 E.F.Codd首次提出了[填空]数据模型，奠定了现代数据库的基础。

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【简答题】事务的4个特性是：[填空]、[填空]、[填空]和持久性。

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【判断题】空值不同于空字符串或数值零，通常表示未填写、未知（Unknown）、不可用或将在以后添加的数据。

① 正确

② 错误

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【判断题】 SELECT语句中的条件可以用WHERE或HAVING引出，但HAVING必须在GROUPBY之后使用。

① 正确

② 错误

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【多选题】数据库镜像可以用于？

① 实现数据库的安全性

② 数据库恢复

③ 数据库并发操作

④ 保证数据库的完整性

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【多选题】 E-R 图中的联系可以与（）实体有关。

① 0个

② 1个

③ 2个

④ 多个

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【多选题】以下哪些是二级封锁协议的内容________

① 事务对数据进行写操作前必须加排它锁，并且写完就释放

② 事务对数据进行读操作前必须加共享锁，并且读完就释放

③ 事务对数据进行写操作前必须加排它锁，并且在事务结束后释放

④ 事务对数据进行读操作前必须加共享锁，并且在事务结束后释放

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【单选题】数据库设计中，确定数据库存储结构，即确定关系、索引、聚簇、日志、备份等数据的存储安排和存储结构，这是数据库设计的（）。

① 逻辑设计阶段

② 物理设计阶段

③ 概念设计阶段

④ 需求分析阶段

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【单选题】关系数据库的规范化理论主要解决的问题是（）。

① 如何控制不同用户的数据操作权限

② 如何构造合适的应用程序界面

③ 如何构造合适的数据物理结构

④ 如何构造合适的数据逻辑结构

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