二维码营销的形式包括：（）

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二维码营销的形式包括：（）

① 按使用次数

② 按推送内容

③ 以上都正确

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【判断题】由于二维码应用场景非常广泛，二维码营销的形式也变得多元化。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是国内最大的二维码生成网站，它不仅可以为用户提供电话、短信、邮件、WIFI等二维码，也可以提供图片、视频、音频的二维码。

① 草料二维码

② 135二维码

③ 搜寻二维码

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【判断题】二维码是移动互联网的主要入口，用二维码制作移动营销网站的入口是众多企业的选择之一。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】国内的二维码购物最早起源于（）

① 支付宝

② 微信

③ 一号店

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【判断题】草料二维码可以用来创作个人电子名片

① 正确

② 错误

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【判断题】当看到“扫二维码送礼品”时，可以随意扫。

① 正确

② 错误

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【单选题】在日韩等国家，个人名片普通采用二维码。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】国内的二维码购物最早起源于支付宝。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】微信能提供多种多样的营销工具：漂流瓶、位置签名、二维码、开放平台、公众平台等，方便厂家进行营销工作。

① 正确

② 错误

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【单选题】大型的会议可以用二维码来签到等，这样可以大大的提高效率。该说法（）

① 错误

② 正确

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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【单选题】影响招聘的内部因素是（）　　

① 企事业组织形象

② 劳动力市场条件

③ 法律的监控

④ 社会文化

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【单选题】对人的认知潜在能力的测评，是对认知活动的深层次测评属于（）

① 成就测验

② 智力测验

③ 能力倾向测验

④ 人格测验

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【单选题】工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）　

① 劳动差别

② 劳动价值

③ 劳动条件

④ 劳动责任

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【单选题】人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 人员规划

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① 获得成本

② 开发成本

③ 使用成本

④ 保障成本

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① 综合操作式

② 结构面试

③ 依序面试

④ 压力面试

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① 经济收入

② 岗位责任

③ 资格条件

④ 工作环境

⑤ 危险程度

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① 实践理论

② 经典条件反射理论

③ 社会学习理论

④ 强化理论

⑤ 操作条件反射理论

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【多选题】员工考评指标设计的原则有（）

① 可考性原则

② 特殊性原则

③ 独立性原则

④ 局部性原则

⑤ 结构性原则

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