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【单选题】【消耗次数:1】
液压油的要求是:合适的黏度,黏温特性好,有良好的( )、防腐性和化学稳定性,不易起泡,杂质少,闪点高,凝固点低。
①
弹性
②
韧性
③
润滑性
④
安全性
参考答案:
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相关题目
【单选题】
对液压油不正确的要求是( )。
①
合适的粘度
②
腐蚀性高
③
杂质少
④
良好的润滑性
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【判断题】
药品的质量特性中的稳定性指的是规定的条件下保持其有效性和安全性的能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
Zigbee具有安全性很高,网络稳定性高,组网能力强,节点功耗低的优点,适用于低速率的控制场合。
①
正确
②
错误
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【单选题】
双立柱结构刚性大、热对称性好、稳定性高。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
主轴部件要求具有足够的旋转精度、刚度、抗振性以及良好的热稳定性和耐磨性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
流动性越低,安全性( )
①
越低
②
越高
③
不确定
④
升高再降低
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【判断题】
情感有很大的情景性、激动性和暂时性,情绪有较高的稳定性、深刻性和持久性。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
节日都具有传承性和稳定性、纪念性和警世性、庄严性和娱乐性的特点。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会美的特征在于它的社会性、意蕴性和稳定性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人格是一个具有丰富内涵的概念,人格具有统合性、功能性、稳定性、( )等特性
①
独特性
②
发展性
③
复化性
④
一致性
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随机题目
【单选题】
( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①
问卷法
②
工作实践法
③
工作日志法
④
文献分析法
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【单选题】
采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①
对员工的智力要求较高
②
对员工的经验要求较高
③
会遗漏不显著的工作行为
④
员工的描述能力会影响分析的效果
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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①
管理职位分析问卷法
②
工作要素法
③
职位分析问卷法
④
临界特质分析法
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【单选题】
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①
结构化工作分析
②
非结构化工作分析
③
以人为基础的工作分析
④
以工作为导向的工作分析
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【单选题】
泰勒将工作分析列为科学管理的( )。
①
第二原则
②
第一原则
③
第一步骤
④
第二步骤
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【多选题】
以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①
任务清单分析法
②
要素分析法
③
功能性职位分析法
④
任务性职位分析方法
⑤
关键事件法
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【多选题】
工作分析实施阶段的主要工作包括( )。
①
与岗位任职者进行沟通
②
收集整理相关信息
③
信息的确认
④
与岗位任职者的上级进行沟通
⑤
工作小组培训
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【多选题】
通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①
准备阶段
②
开始阶段
③
主体阶段
④
结束阶段
⑤
整理阶段
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【多选题】
工作分析关注的对象包括( )。
①
工作的输出特征
②
工作的输入特征
③
工作的转换特征
④
工作的变动特征
⑤
工作的关联特征
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【多选题】
以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①
职位分析问卷法
②
工作要素法
③
临界特质分析系统
④
关键事件分析法
⑤
管理职位分析问卷法
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