职业生涯评估的要点不包括（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

职业生涯评估的要点不包括（）。

① 抓住一两个关键目标

② 发觉最新的需求

③ 强化优势

④ 找准突破方向

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【单选题】外部职业生涯目标不包括（）。

① 工作职务

② 工作内容

③ 工作环境

④ 处理与他人的关系

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【单选题】内部职业生涯目标不包括（）。

① 掌握新知识

② 提高心理素质和工作能力

③ 福利待遇

④ 取得工作成果

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【单选题】职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括（）。

① 进取型

② 自由型

③ 理想型

④ 平衡型

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【单选题】确定职业生涯目标的秘诀不包括（）。

① 信息要充分

② 确定职业生涯目标的方法要合理

③ 忽略问题，不考虑后果

④ 有目标动机

⑤ 判断优劣的标准要准确

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【单选题】美国华盛顿州立大学的施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为两个层次，这两个层次分别是：（）。

① 工作目标和实际目标

② 长期目标和短期目标

③ 外职业生涯目标和内职业生涯目标

④ 理想目标和实际目标

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【单选题】职业生涯的特点不包括（）。?

① 发展性

② 终身性

③ 自觉性

④ 阶段性

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【单选题】成功职业生涯的标准不包括

① 为拥有自己的职业而自豪

② 愿意为自己的工作付出

③ 感到充实而富足

④ 获得最丰厚的工作回报

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【单选题】职业生涯规划不包括（）。

① 职业规划

② 生活规划

③ 环境规划

④ 自我规划

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【判断题】职业生涯设计的评估包括自我评估和环境评估。

① 正确

② 错误

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【单选题】职业生涯规划的内容不包括（）。

① 自我定位

② 自我推介

③ 目标设定

④ 反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标

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随机题目

【多选题】企业在制定价格时，通常要经过（　）步骤。

① 选择定价目标

② 估计成本

③ 选择定价方法

④ 分析需求

⑤ 分析竞争者

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【单选题】（　）是指消费者在其购买过程中，要对产品的适用性、质量、价格、式样等基本方面做有针对性比较的产品。

① 非渴求品

② 耐用品

③ 选购品

④ 特殊品

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【单选题】企业参照主要竞争者的价格或本行业的平均价格水平来定价的定价方法是（　）。

① 感知价值定价法

② 价值定价法

③ 需求差异定价法

④ 随行就市定价法

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【单选题】某企业的产品组合为3种洗衣粉、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水，共18种产品，则该企业的产品组合宽度为（　）。

① 3

② 4

③ 5

④ 6

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【判断题】消费品分销渠道的主要类型是直接是渠道。

① 正确

② 错误

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【判断题】产品生命周期的长短，主要取决于企业的人才、资金、技术等实力。

① 正确

② 错误

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【多选题】从消费者购买习惯的角度考虑，可将产品区分为（　）。

① 便利品

② 耐用品

③ 选购品

④ 特殊品

⑤ 非渴求品

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【多选题】产品的5个层次包括（　）。

① 核心产品

② 潜在产品

③ 基础产品

④ 期望产品

⑤ 延伸产品

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【单选题】影响价格敏感性的因素不包括（　）。

① 产品提供的独特价值

② 文化价值的取向

③ 产品支出占总支出的比重

④ 替代品的可获得性与可对比性

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【单选题】（　）是指企业根据购买者对产品或服务的感知价值来制定价格。

① 感知价值定价法

② 价值定价法

③ 需求差异定价法

④ 随行就市定价法

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