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【单选题】【消耗次数:1】
美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。
①
优先工作制
②
“四象限”法
③
工作任务划分
④
行动计划制定
参考答案:
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相关题目
【单选题】
科学管理理论是美国管理学家()为企业管理设计的一条价值理念和管理方法
①
法约尔
②
韦伯
③
泰罗
④
布迪厄
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【单选题】
目标管理由美国管理学家 提出
①
德鲁克
②
马卡连柯
③
皮亚杰
④
布鲁纳
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【单选题】
()说,是由美国著名管理学家戴明提出来的,他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。
①
过滤说
②
规律说
③
四环说
④
认为说
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【多选题】
四象限评价法是根据( )两个标准评价产品的。
①
销售增长率
②
市场吸引力
③
企业实力
④
销售利润率
⑤
市场占有率
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【单选题】
提出PDCA 循环的的管理学家是
①
泰罗
②
韦伯
③
法约尔
④
戴明
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【单选题】
被称为“组织理论之父”的管理学家是()。
①
乔治·梅奥
②
弗雷德里克·泰罗
③
亨利·法约尔
④
马克斯·韦伯
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【单选题】
从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”的管理学家是()
①
泰罗
②
法约尔
③
麦格雷戈
④
梅奥
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【单选题】
管理学家西蒙认为“管理就是决策”,其含义是 ( )
①
决策的正确就意味着管理的成功
②
决策能力对于管理的成功起着很重要的作用
③
管理是在多个方案中选择一个正确的答案
④
管理是一个协调工作活动的过程
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【单选题】
哪位管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”
①
泰罗
②
法约尔
③
麦格雷戈
④
梅奥
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【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在团队建设过程中的稳定期,需要一位( )的领导者来帮助团队度过这一阶段。
①
A.教练型
②
B.支持型
③
C.授权型
④
D.告知型
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【单选题】
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
①
A.对团队规则不熟悉
②
B.对领导不满
③
C.人际关系紧张
④
D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
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【单选题】
“学而不厌,诲人不倦”是孔子对( )提出的对提出的要求。
①
A.教师
②
B.学生
③
C.家长
④
D.学校
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【单选题】
在团队沟通中应开发有效的反馈技能。以下关于反馈技能说法不正确的是( )。
①
A.确保对方理解
②
B.把握反馈的良机
③
C.反馈应指向接受者可控制的行为
④
D.反馈关键问题,不注重具体行为
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【单选题】
对“宝马教授”的“大学教师全心投入教学是种毁灭”的言论所折射出的问题,理解解释错误的是( )。
①
A.否认了教师的基本职责
②
B.否认了教师的价值
③
C.肯定个人的价值取向
④
D.丧失了教师起码的职业操守
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【单选题】
下列行为,在保护患者隐私方面明显不当的是( )。
①
A.要求患者家属以及其他患者在外候诊
②
B.为患者进行诊断或检查时,许可其他人旁听
③
C.改善医院条件,提高医护人员观念,注意患者的隐私空间
④
D.征得患者同意后,允许医学院实习生进行临床观摩
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【单选题】
对患者享有知情同意权的正确理解是( )。
①
A.完全知情,无需签字同意
②
B.完全知情,只需签字同意
③
C.不一定知情,只需签字同意
④
D.患者与家属具有同等行驶权力
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【单选题】
我国第一部医书,并且是我国第一部有专门论述医德内容的医书是( )。
①
A.《本草纲目》
②
B.《黄帝内经》
③
C.《景岳全书》
④
D.《伤寒杂病论》
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【单选题】
科技道德对科技活动和人际关系( )。
①
A.具有规范协调功能
②
B.存在利益诱导功能
③
C.存在约束性
④
D.具有强制性
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【单选题】
当代科学在高度分化的基础上呈现高度综合的发展趋势,决定了( )日益成为科研工作的主导组织形式。
①
A.团结协作
②
B.全面整合
③
C.分工协调
④
D.各自为营
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