【单选题】【消耗次数:1】
美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。
优先工作制
“四象限”法
工作任务划分
行动计划制定
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【单选题】 科学管理理论是美国管理学家()为企业管理设计的一条价值理念和管理方法
①  法约尔
②  韦伯
③  泰罗
④  布迪厄
【单选题】 目标管理由美国管理学家 提出
①  德鲁克
②  马卡连柯
③  皮亚杰
④  布鲁纳
【单选题】 ()说,是由美国著名管理学家戴明提出来的,他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。
①  过滤说
②  规律说
③  四环说
④  认为说
【多选题】 四象限评价法是根据( )两个标准评价产品的。
①  销售增长率
②  市场吸引力
③  企业实力
④  销售利润率
⑤  市场占有率
【单选题】 提出PDCA 循环的的管理学家是
①  泰罗
②  韦伯
③  法约尔
④  戴明
【单选题】 被称为“组织理论之父”的管理学家是()。
①  乔治·梅奥
②  弗雷德里克·泰罗
③  亨利·法约尔
④  马克斯·韦伯
【单选题】 从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”的管理学家是()
①  泰罗
②  法约尔
③  麦格雷戈
④  梅奥
【单选题】 管理学家西蒙认为“管理就是决策”,其含义是 ( )
①  决策的正确就意味着管理的成功
②  决策能力对于管理的成功起着很重要的作用
③  管理是在多个方案中选择一个正确的答案
④  管理是一个协调工作活动的过程
【单选题】 哪位管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”
①  泰罗
②  法约尔
③  麦格雷戈
④  梅奥
【判断题】 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 Last week more than 200 people were [填空] treated in a Glasgow hospital.
①  being
②  be
③  been
④  is
【单选题】 He was sick, [填空]they were quiet.
①  so
②  or
③  never
④  so that
【单选题】 企业的长期偿债能力主要取决于( )。
①  资产的规模
②  获利能力的强弱
③  资产与负债的比例关系
④  资产的短期流动性
【单选题】 企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目,其目的在于( )。
①  控制其他企业
②  利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金的收益
③  谋求高于利息流入的风险报酬
④  企业长期规划
【单选题】 公司经济利润最正确和最准确的度量指标是(  )。
①  基本经济增加值
②  披露的经济增加值
③  特殊的经济增加值
④  真实的经济增加值
【判断题】 每股经营现金流量反映了每股流通在外的普通股所产生的现金流量。该指标越高越为股东们所接受。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的现金股利保障倍数越大,表明该企业支付现金股利的能力越强。
①  正确
②  错误
【判断题】 利用各主要财务比率指标间的内在联系,对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法是沃尔评分法。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
①  正确
②  错误
【判断题】 市场增加值是总市值减去总资产后的余额。
①  正确
②  错误