答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是( )。
①
工作扩大化
②
岗位轮换
③
工作丰富化
④
职业化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
工作扩大化是充实工作内容,工作丰富化是增加任务。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
工作丰富化
①
工作的横向扩大
②
工作的纵向扩大
③
职务轮换
④
工作丰富化
查看完整题目与答案
【判断题】
员工每天或每周只接受一定时间培训,其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
岗位培训是实际工作培训,更加注重操作而非理论
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
工作丰富化是指( )
①
使工作具有挑战性且富有意义
②
工作内容的扩大
③
工作内容有更多的变化
④
消除工作的单调乏味
查看完整题目与答案
【单选题】
工作丰富化的核心是( )
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
查看完整题目与答案
【单选题】
工作丰富化的核心是()
①
提高员工工作效率
②
减少员工工作强度
③
体现激励因素的作用
④
提高员工工作兴趣
查看完整题目与答案
【单选题】
由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是( )
①
工作指导法
②
工作轮换法
③
特别任务法
④
个别指导法
查看完整题目与答案
【单选题】
()是常见的在职培训。
①
影片教学
②
教室教学
③
工作轮换
查看完整题目与答案
【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在了解受助家庭成员资源限制的同时,认识和调动受助家庭成员的能力,并在此基础上与受助家庭成员建立积极、信任的合作关系,这样的社会工作者被称为( )。
①
咨询者
②
支持者
③
使能者
④
资源的调动着
查看完整题目与答案
【单选题】
经典的社会理论来自( )。
①
恩格斯
②
列宁
③
卢梭
④
卡尔.马克思
查看完整题目与答案
【单选题】
关于家庭治疗,下列说法最准确的是( )。
①
焦点主要集中在家庭本身的结构和互动关系
②
医院所推行的以家庭为单位的治疗方式
③
社区医院在社区中开办的家庭病休
④
医院指派医护人员到居民家中做巡回治疗
查看完整题目与答案
【单选题】
在家庭生命周期的( )阶段,其任务和要求是培养子女的独立性和接纳家庭角色的变化。
①
家庭调整
②
学前子女家庭
③
学龄子女家庭
④
青少年家庭
查看完整题目与答案
【判断题】
通常家庭治疗关注的焦点是家庭中的父亲。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
有人从社会学的层面将离婚分为实质离婚和形式离婚。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
只要是冲突就肯定是负面的,不可能有正面的社会功能。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
系统式家庭治疗学派既要求治疗师与家庭共情,又要求治疗师保持一种超然的态度,警惕涉入太深。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
选择“丁克家族”的人群具有三个明显的特征:年轻化、高学历、高收入。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在亲子关系中可以有绝对的平等。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案