走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 工作扩大化

② 岗位轮换

③ 工作丰富化

④ 职业化

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【判断题】工作扩大化是充实工作内容，工作丰富化是增加任务。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作丰富化

① 工作的横向扩大

② 工作的纵向扩大

③ 职务轮换

④ 工作丰富化

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【判断题】员工每天或每周只接受一定时间培训，其余时间返回工作岗位继续工作的脱岗培训是全脱岗培训。

① 正确

② 错误

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【判断题】岗位培训是实际工作培训，更加注重操作而非理论

① 正确

② 错误

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【单选题】工作丰富化是指（）

① 使工作具有挑战性且富有意义

② 工作内容的扩大

③ 工作内容有更多的变化

④ 消除工作的单调乏味

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【单选题】工作丰富化的核心是（　）

① 提高员工工作效率

② 减少员工工作强度

③ 体现激励因素的作用

④ 提高员工工作兴趣

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【单选题】工作丰富化的核心是（）

① 提高员工工作效率

② 减少员工工作强度

③ 体现激励因素的作用

④ 提高员工工作兴趣

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【单选题】由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训这种培训方法是（）

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 个别指导法

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【单选题】（）是常见的在职培训。

① 影片教学

② 教室教学

③ 工作轮换

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【单选题】整个员工培训的首要工作是（）。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训组织实施

④ 培训效果评估

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【单选题】甲乙双方达成一份合同。其要点为：甲方按照乙方指定的型号和技术要求向指定的丙购进一套设备，交付乙方租赁使用，设备所有权属于甲方；乙方按期支付租金；租赁期满，设备仍归甲方所有。按照我国《合同法》的有关规定，该合同属于（）。

① 租赁合同

② .租买合同

③ 买卖合同

④ .融资租赁合同

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【单选题】甲将房屋出租给乙居住，在租赁期内甲又将该房屋售给丙。下列说法符合《合同法》的有关规定的是（）。

① .原租赁合同对新的房主丙无效

② 在租赁期限未满前订立的买卖合同无效

③ 产权一经转移，原租赁合同即失去效力

④ .房屋买卖合同应事先征得承租人乙的同意

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【单选题】承揽合同中，工作成果须实际交付的，在工作成果交付前发生风险的，由（）承担。

① 承揽人

② 定作人

③ 材料所有人

④ 承揽人和定作人

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【单选题】供电人因用电人违法用电需要中断供电时，（）用电人。

① 应当事先通知

② 可以事先通知

③ 可以事先不通知

④ 不应当事先通知

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【单选题】甲乙双方达成一份合同。其要点为：甲方按照乙方指定的型号和技术要求向指定的丙购进一套设备，交付乙方租赁使用，设备所有权属于甲方，乙方按期支付租金，租赁期满，设备仍归甲方所有。按照我国《合同法》的有关规定，该合同属于（）。

① 租赁合同

② 融资租赁合同

③ 买卖合同

④ 保管合同

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【单选题】可以任意撤销的赠与合同（）。

① 可以是具有道德义务性质的赠与合同

② 仅限于一般的赠与合同　

③ 可以是所有类型的赠与合同

④ 可以是经过公证的赠与合同

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【单选题】关于居间合同，下列说法正确的是（）

① 居间人未促成合同成立的，不得要求支付居间费用

② 在居间合同关系中，居间人以自己的名义与第三人订立合同

③ 居间合同一般为无偿合同

④ 居间合同应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告

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【判断题】铁路部门负有缔约义务，非有正当理由，不得拒绝用户的缔约请求。

① 正确

② 错误

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【判断题】委托人逾期不支付报酬的，行纪人对委托物享有留置权。

① 正确

② 错误

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【判断题】赠与合同是单务合同。

① 正确

② 错误

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