【单选题】【消耗次数:1】
组织文化的分类不包括( )。
宗教文化
角色文化
层级文化
市场文化
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相关题目
【单选题】 关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
①  确保雇用关系长期稳定
②  正式的规章制度和方针政策
③  注重高效平稳的组织业绩
④  领导被认为是“完全统治者”
【多选题】 亚文化包括民族亚文化、种族亚文化、 和 亚文化 。
①  地理亚文化
②  宗教亚文化
③  思想文化
④  经济文化
【判断题】 企业文化从市场角度分类,分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 组织文化的内容不包括?
①  被授予权力的员工是怎样的人
②  组织成员穿着打扮的方式
③  阶层的层级
④  员工个人的生活习性
【判断题】 组织文化包括以下三个方面:表层文化、中介文化、深层文化
① 
② 
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 社区文化包括环境文化、行为文化、制度文化和( )四个方面的内容
①  物质文化
②  精神文化
③  政治文化
【单选题】 组织文化的特性不包括()。
①  民族性
②  多样性
③  整体性
④  绝对性
【单选题】 行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①  行政精神文化
②  行政人员文化
③  行政领导文化
④  行政规范文化
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
随机题目
【多选题】 以下关于反向购买的表述,正确的有(  )。
①  反向购买是非同一控制下企业合并的特殊形式
②  实务中反向购买的判断是非常复杂的
③  交易结果才反映出交易的经济实质
④  现金和其他资产作为交易对价的多种形式,判断的原则是要站在最终控制方的角度来判断
【多选题】 以下关于反向购买计量的表述,正确的有(  )。
①  主要是购买日个别报表和合并报表的处理,把会计上真正的母公司按照账面价值,会计上真正的子公司按照公允价值并入合并报表
②  如果题目再给几笔内部交易的抵消,要求编制资产负债表日的合并报表,那就要结合合并报表的理念和反向的理念来处理
③  主要是购买日个别报表和合并报表的处理,把会计上真正的母公司按照公允价值,会计上真正的子公司按照公允价值并入合并报表
④  如果题目再给几笔内部交易的抵消,要求编制资产负债表日的合并报表,就不需要结合合并报表的理念和反向的理念来处理
【多选题】 以下关于反向购买列报,正确的有(  )。
①  分子净利润是归属于真正母公司普通股股东的净利润,分母股数是法律母公司的加权平均股数,权益结构按照法律母公司的来反映
②  主要是比较报表、少数股东权益、每股收益的列报,比较报表是真正的母公司的比较信息
③  少数股东是持有真正母公司股权的少数股东
④  以上均正确
【多选题】 下列关于反向购买说法正确的有(  )。
①  法律上的母公司应该编制合并财务报表
②  在合并报表中,法律上的子公司的资产、负债按照合并前的账面价值进行确认和计量
③  在合并报表中,会计上的子公司的资产、负债应按合并时的公允价值进行确认和计量
④  会计上的母公司应该编制合并财务报表
【多选题】 下列关于反向购买后编制合并财务报告的说法中,正确的有(  )。
①  合并财务报表中,法律上子公司的资产、负债应以其在合并前的账面价值进行确认和计量
②  合并财务报表中的权益性工具的金额应当反映法律上子公司合并前发行在外的股份面值以及假定在确定该项企业合并成本过程中新发行的权益性工具的金额
③  合并财务报表的比较信息应当是法律上子公司的比较信息(即法律上子公司的前期合并财务报表)
④  合并财务报表中的留存收益和其他权益余额应当反映的是法律上子公司在合并前的留存收益和其他权益余额
【多选题】 下列关于买壳上市的表述中,正确的有(  )。
①  收购目标公司原有股份,目标公司原有股东出局
②  常用现金
③  正向收购
④  有恶意收购和善意收购两种
【判断题】 法律母公司在合并交易完成后,被法律子公司的股东所控制。(  )
① 
② 
【判断题】 反向购买的会计处理原则不仅适用于编制合并报表。(  )
① 
② 
【判断题】 借壳上市属于正向收购。(  )
① 
② 
【判断题】 合并成本,实质上是站在会计上真正的购买方的角度来计量的,也就是指法律子公司的合并成本。(  )
① 
②