【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
确保雇用关系长期稳定
正式的规章制度和方针政策
注重高效平稳的组织业绩
领导被认为是“完全统治者”
参考答案:
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【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
【判断题】 企业的规章制度是承载、推行新文化的重要载体。
①  正确
②  错误
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①  一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②  组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③  仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④  组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
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【单选题】 识别企业过程的三种主要资源不包括什么?
①  资金/技术资源
②  产品/服务资源
③  计划和控制资源
④  支持性资源
【单选题】 子系统划分方法中最好的方法是?
①  功能划分
②  顺序划分
③  数据划分
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【单选题】 UC矩阵中的U表示:
①  不使用
②  使用
③  不生成
④  生成
【单选题】 系统切换的任务是什么?
①  将总体设计转换为详细设计
②  测试系统
③  验收系统
④  保证新老系统平稳而可靠的交换
【单选题】 U/C矩阵是一张表格,它的第一行列出系统中各数据类的名称,左边第一列是系统中各功能的名称。表中内容表达了各( )与( )的关系。
①  模块、数据
②  模块、数据项
③  数据类、功能
④  数据项、记录
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①  生成
②  不生成
③  使用
④  不使用
【单选题】 绘制数据流程图的阶段是在?
①  系统规划
②  系统分析
③  系统设计
④  系统实施
【单选题】 计算机的作用主要用于学习和培训,真正用于管理的尚属少数,这是诺兰模型中的哪一阶段?
①  初始阶段
②  数据管理阶段
③  普及阶段
④  成熟阶段
【单选题】 可以用E-R图描述的是?
①  逻辑模型
②  概念模型
③  物理模型
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【多选题】 以下属于管理信息系统开发阶段的有:
①  总体规划与可行性分析
②  系统分析与系统设计
③  系统实施
④  系统运行维护与评价