【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
确保雇用关系长期稳定
正式的规章制度和方针政策
注重高效平稳的组织业绩
领导被认为是“完全统治者”
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【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
【判断题】 企业的规章制度是承载、推行新文化的重要载体。
①  正确
②  错误
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①  一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②  组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③  仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④  组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
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【判断题】 《中华人民共和国刑法》第三百四十二条规定:违反土地管理法规,非法占用 耕地、林地等农用地,改变被占用土地用途,数量较大,造成 耕地、林地等农用地大量毁坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
①  正确
②  错误
【判断题】 生态文明其实就是可持续发展、绿色增长或者绿色发展
①  正确
②  错误
【判断题】 枯死木和濒死木是Ⅳ级木
①  正确
②  错误
【判断题】 激素调节学说指出,种子睡眠是由ABA引起的,通过GA可诱导产生ABA抑制的水解酵类,所以引起休眠的生理原因实质是缺乏GA。
①  正确
②  错误
【判断题】 滥伐林木罪在主观方面表现为故意,即明知不该滥伐,滥伐林木的行为会产生危害结果而有意实施滥伐行为
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 甲误将东北虎当成是山羊予以猎杀,甲的行为构成非法杀害珍贵、濒危野生动物罪。( )
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【多选题】 处理工程活动中的环境伦理问题需要运用的伦理原则主要有()
①  A尊重原则
②  B整体性原则
③  C不损害原则
④  D补偿原则