【单选题】【消耗次数:1】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
确保雇用关系长期稳定
正式的规章制度和方针政策
注重高效平稳的组织业绩
领导被认为是“完全统治者”
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用,它具有()的特性。
①  稳定性
②  实践性
③  强制性
④  软约束性
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【单选题】 关于组织文化描述错误的是( )。
①  在工作群体中逐渐发展起来的
②  组织成员共同拥有的
③  不是一套规范和标准
④  了解组织成员行为的一套假设和信念
【判断题】 企业的规章制度是承载、推行新文化的重要载体。
①  正确
②  错误
【判断题】 某此组织特点,如具体明确的目标、严格的规章制度、高内聚力的工作群体,也可取代正式的领导
①  正确
②  错误
【单选题】 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系,正确的描述是( )。
①  物质层规范和制约着精神层和制度层
②  制度层是企业文化的外在表现
③  精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂
④  制度层是物质层和精神层的载体
【单选题】 下列关于正式组织和非正式组织表述正确的是( )
①  既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
②  非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
③  既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
④  在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜,强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
①  一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
②  组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失
③  仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
④  组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
随机题目
【多选题】 以下哪些科学家参加了达特茅斯会议。()
①  A.阿伦﹒纽维尔
②  B.约翰·麦卡锡
③  C.马尔文·明斯基
④  D.亚瑟﹒萨穆埃尔
⑤  E.阿兰﹒图灵
【多选题】 脑神经的()等生命过程为自我进化型人工智能提供了参考意义。
①  A.产生
②  B.发育
③  C.进化
④  D.衰落
⑤  E.重组
【单选题】 习近平总书记在中国共产党第()次全国人民代表大会提出的人类命运共同体理念越来越深入人心。
①  A.十六
②  B.十七
③  C.十八
④  D.十九
【单选题】 ( )提出:当前和今后一个时期,我国发展仍然处于重要战略机遇期,但机遇和挑战都有新的发展变化。
①  A.十九届三中全会
②  B.十八届四中全会
③  C.十九届五中全会
④  D.十八届六中全会
【单选题】 党的十九届五中全会提出,坚持()在我国现代化建设全局中的核心地位,要把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,加快建设科技强国。
①  A.创新
②  B.文化
③  C.科技
④  D.教育
【判断题】 党的十九届五中全会提出:和平与发展仍然是时代主题。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国十九大提出创新是引领发展的第一动力。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国十九大提出构建新发展格局要坚持扩大内需这个战略基点,加快培育完整内需体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国十九届五中全会中所说“一个重大判断”是指:我国发展仍然处于重要战略机遇期。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的十九大报告提出:中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
①  正确
②  错误