【单选题】【消耗次数:1】
用人单位招聘时经常的做法不包括( )。
先进行职位分析
通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
分析出岗位所需要的人员性格特点
直接给投简历人员打电话
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【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
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①  正确
②  错误
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②  需求确认
③  人员分析
④  因素确认
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
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①  准备阶段
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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