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【单选题】【消耗次数:1】
以下探索价值观步骤正确的是( )。①自由选择;②分析选择;③公开选择;④采取行动;⑤重复行动。
①
②①③④⑤
②
②③①④⑤
③
①③②⑤④
④
①②③④⑤
参考答案:
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相关题目
【单选题】
不属于探索价值观方法的是( )。
①
澄清反应法
②
意见表决法
③
间接提问法
④
生活馅饼法
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【判断题】
自主经营、自由选择、自由流动是现代市场经济的灵魂。
①
对
②
错
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【判断题】
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社区照顾的核心是“正常化”以及独立自主的自由选择。
①
正确
②
错误
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【单选题】
拟定和选择可行性行动计划不包括( )。
①
拟定可行性行动计划
②
评估计划
③
修改计划
④
选定计划
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【单选题】
以下哪种价值观是正确的()
①
商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
②
工作“混一天是一天”
③
努力认真工作,积极进取
④
自身形象不好,悲观封闭
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【判断题】
战略在本质上是一系列“行动方向的选择或取舍”,它包括产业方向选择、目标规划、经营定位、管理举措及行动方案等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当个体的价值观与组织不匹配时,往往会选择离开工作岗位
①
正确
②
错误
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【判断题】
行动研究的操作步骤是明确研究课题,查阅分析资料,制定行动计划,试试行动方案,评估行动成果。( )
①
对
②
错
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【单选题】
态的顺序可以自由选择,但在一系列的STL指令后,必须写入(??)指令。
①
RET
②
MRC
③
MC
④
END
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随机题目
【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
提出“儒、释、道”3教“原无分际”的是何心隐。()
①
对
②
错
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【判断题】
晚商时期,吴城方国文化进入兴盛时期()
①
对
②
错
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