请判断引号内的字是否书写正确，“脏” 款。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】请判断引号内的字是否书写正确，“挖墙脚”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断引号内的字是否书写正确，“辨证法”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断引号内的字是否书写正确，“活性碳”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句是否语法正确。The traverllers were completely exhausting.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句是否语法正确。When heated, ice will be changed into water.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句是否语法正确。I found her reading in bed.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句的语法是否正确。The boy was seeing to fall from the tree.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句语法是否正确。The scientists were excited about the result of the experiment.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句是否语法正确。All the students jumped up, laughing and shouting.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】请判断下句是否语法正确。Mary stood at the school gate wait for Betty.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

查看完整题目与答案

【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

查看完整题目与答案

【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于观察法缺点的是（）。

① 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握心理变化

② 为取得理想的结果，需要长时间观察

③ 有时被调查者会觉察，引起误解

④ 被调查者易受他人影响

查看完整题目与答案

【单选题】岗位规范和工作说明书的区别不包括（）

① 涉及的内容不同

② 结构形式不同

③ 突出的主题不同

④ 适用范围不同

查看完整题目与答案

【单选题】在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（）。

① 细选原则

② 精选原则

③ 重点原则

④ 面广原则

查看完整题目与答案

【单选题】实施培训的主要内容不包括（）。

① 培训

② 考核受训者

③ 考核培训教师

④ 培训奖惩

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于笔试得说法错误的是（）。

① 是对应试者知识水平的测量和检验

② 应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平

③ 具有较高的信度和效度

④ 主观性较强，不利于员工之间的对比

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

① 问卷调查法

② 调查研究法

③ 直接观察法

④ 档案记录法

查看完整题目与答案