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【单选题】【消耗次数:1】
党的十九大后,党中央把打好精准脱贫攻坚战作为全面建成小康社会的( )大攻坚战之一。
①
二
②
三
③
四
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相关题目
【判断题】
党的十九大把精准脱贫作为决胜全面建成小康社会三大攻坚战的首要战役。
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【判断题】
坚决打好“三大攻坚战”指的是坚决打好防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治的攻坚战。
①
正确
②
错误
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【多选题】
决胜全面小康的重点“三大攻坚战”包括( )。
①
污染防治
②
国家安全
③
精准扶贫
④
防范化解重大风险
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【多选题】
决胜全面建成小康社会,要紧扣我国社会主要矛盾变化,综合施策、精准发力,特别是要坚决打好( )三大攻坚战。
①
防范化解重大风险
②
精准脱贫
③
污染防治
④
推进国家治理体系和治理能力现代化
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【单选题】
坚决打好精准脱贫攻坚战,应重点解决()
①
健全公共服务
②
建设基础设施
③
发展特色优势产业
④
深度贫困问题
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【多选题】
坚决打好精准脱贫攻坚战,要坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略,坚持()“三位一体”大扶贫格局。
①
专项扶贫
②
行业扶贫
③
社会扶贫
④
对口扶贫
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【单选题】
2017年,党的十九大把()作为三大攻坚战之首要任务进行全面部署。
①
精准脱贫
②
住房不炒
③
污染防治
④
防范化解重大风险
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【多选题】
2017年,我省将着力打好( )发展转型“四大攻坚战”。
①
农村脱贫
②
结构调整
③
环境治理
④
国企改革
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【判断题】
三大攻坚战不包括污染防治。
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【判断题】
党的十九大报告明确“三大攻坚战”,有利于引导各方面全面准确把握全面建成小康社会的基本要求、难点重点、主攻方向,使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验。
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随机题目
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【判断题】
职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①
正确
②
错误
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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