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“十四五”时期经济社会发展以改革创新为根本动力。（ ）
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【判断题】 “十四五”时期经济社会发展以改革创新为根本动力。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “十四五”时期经济社会发展以改革创新为（ ）。
①  根本动力
②  根本目的
③  根本保障
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【单选题】 十四五”时期经济社会发展以（ ）为主
①  推动高质量发展
②  深化供给侧结构性改革
③  推动高速发展
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【多选题】 “十四五”时期经济社会发展主要目标为（）。
①  经济发展取得新成效
②  改革开放迈出新步伐
③  社会文明程度得到新提高
④  民生福祉达到新水平
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【多选题】 “十四五”时期经济社会发展主要目标为（）。
①  A.经济发展取得新成效
②  B.改革开放迈出新步伐
③  C.社会文明程度得到新提高
④  D.民生福祉达到新水平
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【单选题】 “十四五”时期经济社会发展要坚持以（）为主题。
①  深化供给侧结构性改革
②  推动高质量发展
③  坚持共同富裕
④  改革创新
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【单选题】 “十四五”时期经济社会发展要坚持以（）为主题。
①  A.深化供给侧结构性改革
②  B.推动高质量发展
③  C.坚持共同富裕
④  D.改革创新
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【单选题】 “十四五”时期经济社会发展要坚持以（）为工作总基调。
①  稳中求进
②  改革创新
③  满足人民日益增长的美好生活需要
④  深化供给侧结构性改革
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【单选题】 “十四五”时期经济社会发展要坚持以（）为工作总基调。
①  A.稳中求进
②  B.改革创新
③  C.满足人民日益增长的美好生活需要
④  D.深化供给侧结构性改革
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【多选题】 十四五时期的经济社会发展的目标，可以概括为（）。
①  生态文明建设实现新进步
②  社会文明程度得到新提高
③  经济发展取得新成效
④  民生福祉达到新水平
⑤  改革开放迈出新步伐
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随机题目
【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
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【判断题】 面试的问题一般要因人而异，测评的内容主要侧重于个别特征，同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
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【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才，推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对简历的整体印象评价，主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观，有无错别字等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比，成本较低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误
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