在中国共产党创始人中，有两个人贡献特别突出，在党的创建史上被称为“南陈北李”，他们是（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 陈独秀

② 陈望道

③ 李大钊

④ 李达

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【多选题】在中国共产党创始人中，有两个人贡献特别突出，在党的创建史上被称为“南陈北李”，他们是（）。

① 陈独秀

② 董必武

③ 李大钊

④ 李达

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【单选题】 “南陈北李，相约建党”指的是陈独秀和（）。

① 李达

② 李鹏

③ 李大钊

④ 李四光

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【单选题】 “南陈北李，相约建党”指的是陈独秀和（）。

① A.李达

② B.李鹏

③ C.李大钊

④ D.李四光

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【单选题】南陈北李，相约建党，这里的“南陈”指的是（）。

① 陈独秀

② 陈潭秋

③ 陈公博

④ 陈延年

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【多选题】被称为中国共产党历史上的两个伟大转折点是（）

① 八七会议

② 遵义会议

③ 十一届三中全会

④ 九一会议

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【多选题】中国共产党创建的条件有( )。

① 时代需要：资产阶级共和国方案在中国的试验失败

② 思想基础：马克思主义的广泛传播

③ 阶级基础：无产阶级队伍壮大和工人运动的发展

④ 组织基础：共产党早期组织的建立

⑤ 外部条件：共产国际的帮助

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【简答题】 [填空]年中国共产党创建。

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【判断题】中国共产党创建进程比较快。

① 正确

② 错误

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【单选题】一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了（）的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。

① 坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民

② 坚持真理、坚守理想，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民

③ 坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民

④ 践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民

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【单选题】被称为中国共产党历史上的两个伟大转折点是（）和十一届三中全会。

① 八七会议

② 遵义会议

③ 党的八大

④ 九一会议

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【判断题】待业、失业及家务劳动者不属于人力资源。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘，最后实施这些计划。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人是企业最宝贵的财富，因此岗位应以“人”为中心，因人设岗。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在使用绩效考评的关键事件法时（）

① 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

② 关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

③ 考评者无需考虑行为的情景

④ 考评者要对人不对事

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【单选题】企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了（）原则

① 明确任务目标的原则

② 合理分工协作

③ 责权利相对应

④ 不相容职务分离

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