根据《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》的规定,对未成年人犯罪一律不公开审理的年龄是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 14周岁以下

② 14周岁以上不满16周岁

③ 16周岁以上不满17周岁

④ 18周岁以下

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】已满14周岁不满18周岁的未成年人属于相对无刑事责任能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人民法院对（）周岁以上不满（）周岁的未成年人犯罪案件一律不公开审理。

① 14 16

② 16 18

③ 14 18

查看完整题目与答案

【判断题】根据《劳动法》第58条规定：年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。

① 14

② 15

③ 16

④ 18

查看完整题目与答案

【判断题】不满8周岁的未成年人，不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 *不满8周岁的未成年人，不能辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在我国，16周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，应当视为

① 限制行为能力人

② 无行为能力人

③ 完全行为能力人

④ 完全责任能力人

查看完整题目与答案

【单选题】不满10周岁的未成年人以及不能辨认自己行为的精神病人，我国法律规定称为 ( )。

① 限制行为能力人

② 无行为能力人

③ 有行为能力人

④ 法人

查看完整题目与答案

【判断题】普通收养关系中，被收养人须为得不到生父母抚养的不满10周岁的未成年人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】已满14周岁不满16周岁的人属于无刑事责任能力人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】工作设计的理论主要包括( )。

① 科学管理原理

② 激励理论

③ 组织管理原理

④ 人际关系理论

⑤ 工作特征模型理论

查看完整题目与答案

【多选题】工作设计的主要内容有（）。

① 工作内容

② 工作职责

③ 工作关系

④ 工作的产出

⑤ 工作结果的反馈

查看完整题目与答案

【多选题】工作特性模式的核心维度包括( )。

① 技能多样性

② 任务的同一性

③ 任务的重要性

④ 反馈性

⑤ 工作的绩效

查看完整题目与答案

【多选题】工作说明书的编写要求有（）。

① 体例规范

② 清晰明白

③ 具体细致

④ 简明扼要

⑤ 字迹工整

查看完整题目与答案

【单选题】将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

查看完整题目与答案

【单选题】通过对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

查看完整题目与答案

【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

④ 长官式绩效反馈

查看完整题目与答案

【单选题】由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）

① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

④ 经验总结法

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

查看完整题目与答案

【单选题】（）是绩效反馈的基本形式

① 面谈

② 邮件通知

③ 书面通知

④ 电话沟通

查看完整题目与答案