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【单选题】【消耗次数:1】
根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前()个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。
①
2
②
4
③
6
参考答案:
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相关题目
【单选题】
党支部委员会由党支部党员大会选举产生,党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生,不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员,报上级党组织( );党支部书记、副书记,报上级党组织( )。党支部书记、副书记、委员出现空缺,应当及时进行补选。确有必要时,上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。
①
批准备案
②
备案批准
③
审批备案
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【单选题】
党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强( )。 党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职,接受评议考核,考核结果作为评先评优、( )的重要依据。
①
自我监督提拔重用
②
互相监督选拔使用
③
互相监督提拔重用
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【单选题】
党员个人代表党组织发表重要主张,如果超出党组织已有决定的范围,必须提交所在的( ),或向上级党组织请示。
①
党的主要领导决定
②
党组织讨论决定
③
党委成员讨论决定
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【判断题】
《中国共产党问责条例》中规定:问责决定应当由党中央或者有管理权限的党组织作出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党组织监督是党组织作为监督主体对本组织之外的其他党组织和党员进行的党内监督。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合设立条件的党支部,上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销,一般由党支部报所在乡镇(街道)或者单位基层党委批准,也可以由所在乡镇(街道)或者单位基层党委直接作出( ),并报上级党委组织部门( )。
①
决议
②
审批
③
决定
④
备案
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【单选题】
下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定,情节严重的,对直接责任者和领导责任者,给予()处分。
①
A.严重警告或撤销党内职务
②
B.撤销党内职务或留党察看
③
C.警告或严重警告
④
D.留党察看或开除党籍
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【多选题】
非党组织包括()。
①
中央和地方国家机关
②
人民团体
③
文化组织
④
经济组织
⑤
宗教组织
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【单选题】
对党组织的问责方式不包括()。
①
通报
②
解散
③
检查
④
改组
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【判断题】
政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
战略执行报告一般可分为三个层级,以下不属于三层级之一的是( )。
①
计划层报告
②
战略层报告
③
经营层报告
④
业务层报告
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【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程
②
企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书
③
企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队
④
销售增长率属于财务类KPI指标
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【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
企业应从最低层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队
②
每一层级责任部门应向上一层级责任部门提交战略执行报告,以反映战略执行情况,制定下一步战略实施举措
③
企业应根据战略执行报告,将战略执行情况与管控目标进行比对,分析偏差,及时发现问题,提出解决问题的具体措施和改善方案,并采取必要措施
④
达成战略地图上所列的战略目标时,企业一般可考虑适当增加执行难度,提升目标水平,按持续改善的策略与方法进入新的循环
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【单选题】
以下不属于战略地图缺点的是( )。
①
需要多维度、多部门的协调
②
可行性低
③
实施成本高
④
需要与战略管控相融合
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【单选题】
以下不属于利润性绩效指标的是( )。
①
销售毛利
②
销售毛利率
③
营业利润
④
财务费用
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【单选题】
以下属于学习发展类KPI指标的是( )。
①
培训计划完成率
②
市场推广计划完成率
③
销售费用
④
货款回收率
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【单选题】
以下表述中,不正确的是( )。
①
战略地图,是指为描述企业各维度战略目标之间因果关系而绘制的可视化的战略因果关系图
②
战略地图通常以财务、客户、内部业务流程等三个维度为主要内容
③
企业设计战略地图,一般按照设定战略目标、确定业务改善路径、定位客户价值、确定内部业务流程优化主题、确定学习与成长主题、进行资源配置、绘制战略地图等程序进行
④
在客户价值定位维度,企业一般可设置客户体验、双赢营销关系、品牌形象提升等战略主题
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【单选题】
在客户价值定位维度,企业一般可设置( )等战略主题。
①
客户体验
②
双赢营销关系
③
品牌形象提升
④
以上均正确
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【单选题】
以下不属于战略地图维度主要内容的是( )。
①
财务
②
客户
③
内部业务流程
④
内部员工
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【多选题】
战略地图通常以( )等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。
①
财务
②
客户
③
内部业务流程
④
学习与成长
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