【单选题】【消耗次数:1】
中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议,于( )在北京举行。
2019年10月28日至31日
2019年10月1日至4日
2019年11月5日至8日
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 中国共产党第十九届中央委员会第( )次全体会议,于2019年10月28日至31日在北京举行。(单选 2 分)
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议,于2021年11月8日至11日在北京举行。
①  正确
②  错误
【单选题】 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议,于2019年()在北京举行。
①  10月28日至30日
②  10月28日至31日
③  10月27日至30日
【单选题】 2019年10月28日至31日,中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在北京举行。会议提出,坚持和完善中国特色社会主义行政体制,构建职责明确、______的政府治理体系。
①  管理科学
②  依法行政
③  分工协作
④  依法执政
【单选题】 2020年10月26日至29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京召开。会议审议通过了________。
①  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
②  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
③  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
④  《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》
【单选题】 中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议,于( )在北京举行。
①  2019年10月28日至31日
②  2019年10月1日至4日
③  2019年11月5日至8日
④  2019年9月28日至31日
【单选题】 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议,于2020年10月26日至29日在北京举行,全会指出,我国粮食年产量连续五年稳定在( )以上。
①  三万三千亿斤
②  二万三千亿斤
③  一万三千亿斤
④  一万九千亿斤
【单选题】 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议,于2020年10月26日至29日在北京举行,全会指出,脱贫攻坚成果举世瞩目,( )农村贫困人口实现脱贫。
①  五千五百八十五万
②  五千五百六十五万
③  五千五百七十五万
④  五千五百九十五万
【多选题】 2019年10月31日,中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报发布。研究()、()若干重大问题,是十九届四中全会的鲜明主题。
①  坚持和完善中国特色社会主义制度
②  推进国家治理体系和治理能力现代化
③  中国特色社会主义理论
④  中国特色社会主义道路
【判断题】 中国共产党第十九次全国代表大会于2017年10月18日至24日在北京召开。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 绩效的“3E”标准中,(  )表示产出与投入之间的关系。
①  经济(economy)
②  效率(efficiency)
③  有效(effectiveness)
④  以上均不对
【单选题】 (  )主要体现为社会经济等方面环境的改善,企业和公民的满意程度、人民生活的舒适程度等。
①  效果
②  产出
③  投入
④  成本
【单选题】 预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用,都体现出对(  )的重视。
①  结果
②  投入
③  成本
④  费用
【单选题】 预算绩效定位于在预算中注入一种以(  )为导向的激励机制。
①  结果
②  投入
③  成本
④  费用
【单选题】 (  )的目的在于为明天的经营创造并利用新的和不同于以往的机会。
①  长期计划
②  战略管理
③  短期计划
④  经营策略
【单选题】 标杆管理中,与某一领域的最佳组织的行为和方法进行比较,属于(  )。
①  公共类标杆
②  统计性标杆
③  内部标杆
④  外部标杆
【单选题】 以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【单选题】 使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于(  )。
①  晕轮效应
②  逻辑错误
③  近期误差
④  首因效应
【单选题】 (  )是指增进公共利益的外部结果,不同于工作总结,具有可测量性。
①  业绩
②  效率
③  绩效
④  技能
【单选题】 (  )是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
①  战略管理
②  绩效管理
③  宏观管理
④  微观管理