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【单选题】【消耗次数:1】
对违纪后下落不明的党员,下落不明时间超过( )的,党组织应当按照党章规定对其予以除名。
①
六个月
②
九个月
③
十二个月
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相关题目
【单选题】
对违纪后下落不明的党员,下落不明时间超过()的,党组织应当按照党章规定对其予以除名。
①
六个月
②
九个月
③
十二个月
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【判断题】
人民法院受理宣告失踪的案件以后,应当发出寻找下落不明人的公告。公告期间为六个月( )。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公民下落不明,其利害关系人向人民法院申请宣告失踪的,须下落不明满
①
1年
②
2年
③
3年
④
4年
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【单选题】
六个月小儿体重公式怎么算?
①
A.3+0.7X月龄
②
B.7+0.5X(月龄-6)
③
C.3+0.5(月龄-6)
④
D.7+0.7X月龄
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【判断题】
警告的政务处分期限是六个月。
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【判断题】
六个月以前的婴儿以内隐记忆为主。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关()
①
解散公司
②
吊销营业执照
③
劝解开业
④
处100万元以下的罚款
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【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。
①
9个月
②
10个月
③
两年
④
一年
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【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。。
①
9个月
②
10个月
③
一年
④
两年
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【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员以外的所有人员的总和。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【单选题】
对企业的外部环境进行分析时,需要分析( )。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
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【判断题】
根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的定性预测方法有( )。
①
德尔菲法
②
替换单法
③
回归分析法
④
经理判断法
⑤
趋势外推预测法
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
非货币报酬一般又可称为( )。
①
员工福利
②
保障计划
③
带薪休假
④
激励报酬
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