【多选题】【消耗次数：1】
有下列哪些情形，可以从轻或者减轻问责（）。
①
及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
②
积极配合问责调查工作，主动承担责任的
③
在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
④
在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
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【多选题】
有下列哪些情形，应当从重或者加重问责（）。
①
对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的
②
在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的
③
在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
④
在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
【多选题】
下列情形中，需要对党政领导干部实行问责的有（ ）。
①
A.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件
②
B.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响
③
C.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件
④
D.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响
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【多选题】
在工资管理系统中，如果职员的部门发生了变化，通过下述操作不能完成的是（）
①
工资数据录入中进行修改
②
人员变动中进行处理
③
重新建立一个工资类别进行设置
④
通过公式设置进行计算
【单选题】
从位移法的计算方法来看，它（ ）。
①
只能用于超静定结构
②
主要用于超静定结构，但也可以用于静定结构
③
用于超静定结构中的刚架和连续梁
④
只能用于超静定次数小于3的结构