【多选题】【消耗次数：1】
有下列哪些情形，可以从轻或者减轻问责（）。
①
及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的
②
积极配合问责调查工作，主动承担责任的
③
在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失
④
在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
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【多选题】
有下列哪些情形，应当从重或者加重问责（）。
①
对党中央、上级党组织三令五申的指示要求，不执行或者执行不力的
②
在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作的
③
在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的
④
在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的
【多选题】
下列情形中，需要对党政领导干部实行问责的有（ ）。
①
A.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件
②
B.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响
③
C.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件
④
D.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响
随机题目
【单选题】
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采用（ ）相结合为主。
①
上级考评与同事考评
②
外人考评与同事考评
③
自我考评与同事考评
④
下级考评与同事考评
【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
【多选题】
在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是
①
开放的办公区域
②
适宜面对面坐着的场所
③
公司内部的咖啡厅
④
远离电话、传真机的场所
⑤
可以在员工食堂