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【判断题】【消耗次数:1】
关于“四个全面”战略布局,习近平总书记指出,全面建成小康社会是我们的战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。
①
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②
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【判断题】
关于“四个全面”战略布局,习近平总书记指出,全面建成小康社会是我们的战略目标,全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“四个全面”战略布局指:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
①
正确
②
错误
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【判断题】
“四个全面”战略布局是全面建成小康社会,全面深化改革,全面依法治国和全面从严治党。
①
正确
②
错误
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【判断题】
习近平总书记提出了“四个全面”分别是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
①
正确
②
错误
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【判断题】
“四个全面”是指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
①
正确
②
错误
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【简答题】
“四个全面”中的三大战略举措是[填空]、全面依法治国、全面从严治党。
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【填空题】
[填空1]“四个全面”中的三大战略举措是[填空2][填空3]、全面依法治国、全面从严治党。
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【单选题】
_____,习近平同志在江苏省调研考察时提出“四个全面”的思想,即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
①
2014年12月
②
2015年12月
③
2016年12月
④
2017年12月
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【判断题】
习近平新时代中国特色社会主义思想明确了中国特色社会主义事业战略布局是“四个全面”——全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、全面建成小康社会。
①
正确
②
错误
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【简答题】
十八大提出的“四个全面”战略布局是全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国和[填空]。
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随机题目
【多选题】
岗位评价的非量化方法有()
①
要素比较法
②
总数法
③
工作排序法
④
工作分类法
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【多选题】
个人短期绩效薪酬的形式有()
①
佣金
②
综合评价计划
③
利润分享计划
④
特殊绩效奖金
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【多选题】
关于要素比较法的局限性,说法正确的是()
①
基准岗位的薪酬水平是由市场薪酬水平决定的,它不一定满足内部一致性
②
该评价方法受主观因素的影响较大
③
该方法缺少把基准岗位的薪酬金额分配到薪酬要素中的规范方法
④
该方法的结构较为复杂,不太容易被理解
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【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是()
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升,如果晋升机会较少,员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬,操作简单,管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向,薪酬因岗而异,对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
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【多选题】
福利资金的筹集方式有()
①
员工承担
②
组织和员工共同承担
③
组织自筹
④
国家财政拨款
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【多选题】
属于直接薪酬的是()
①
工资
②
津贴
③
奖金
④
福利
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【多选题】
常用的薪酬调整方法有()
①
绩效加薪
②
年资加薪
③
综合加薪
④
集体谈判加薪
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【判断题】
在深度技能薪酬模式中,基本薪酬是根据员工已达到的技能和最高水平,即技能的深度来确定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从事薪酬价值高的工作,任职者不容易提高能力,因此越是等级高的工作,则需要设置较小的薪酬浮动范围
①
正确
②
错误
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