【单选题】【消耗次数:1】
党员个人代表党组织发表重要主张,如果超出党组织已有决定的范围,必须提交所在的( ),或向上级党组织请示。
党的主要领导决定
党组织讨论决定
党委成员讨论决定
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【单选题】 党组织讨论决定问题,必须执行()的原则。
①  个人服从组织
②  少数服从多数
③  下级服从上级
【判断题】 在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人无权参加和进行申辩。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是成立党的新组织,或是撤销党的原有组织,必须由上级党组织决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 党组织监督是党组织作为监督主体对本组织之外的其他党组织和党员进行的党内监督。
①  正确
②  错误
【多选题】 非党组织包括()。
①  中央和地方国家机关
②  人民团体
③  文化组织
④  经济组织
⑤  宗教组织
【单选题】 下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定,情节严重的,对直接责任者和领导责任者,给予()处分。
①  A.严重警告或撤销党内职务
②  B.撤销党内职务或留党察看
③  C.警告或严重警告
④  D.留党察看或开除党籍
【判断题】 政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。
①  正确
②  错误
【判断题】 党组织召开会议,党委委员不是都可以提出议题,应由党组书记提出讨论议题。
①  正确
②  错误
【多选题】 《中国共产党重大事项请示报告条例》规定,党组织应当按照有关规定向上级党组织报备的事项有(),以及其他应当报备的重大事项。
①  党内法规和规范性文件
②  领导班子成员分工
③  有关干部任免
④  党委委员、候补委员职务的辞去、免去或者自动终止
【单选题】 党组就是指的党在非党组织的领导机关中设立的()机构。
①  组织
②  政治
③  行政
④  领导
随机题目
【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络