学生的学习风格包括听觉型、视觉型、触觉型、动觉型、触觉/动觉型。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】关于Ⅰ型错误和Ⅱ型错误，说法不正确的是

① 欲减小犯Ⅰ型错误的概率，可取较小的α

② 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较小的β

③ 欲减小犯Ⅱ型错误的概率，可取较大的α

④ 增大样本含量，可同时避免犯这两型错误

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【判断题】四种沟通类型包括：讨好型、责备型、超理智型、打岔型。

① 正确

② 错误

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【判断题】战略实施的模式有指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。

① 正确

② 错误

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【单选题】从消费者态度角度，可以分为节俭型、保守型、随意型、（）

① 挑剔型

② 习惯型

③ 顺应型

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【判断题】中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。

① 正确

② 错误

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【多选题】 “两型”社会建设中的“两型”是指（）。

① A.生物多样型

② B.环境治理型

③ C.环境友好型

④ D.资源节约型

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【单选题】根管分型不包括（）

① 单管型

② 双管型

③ 单双管型

④ 三管型

⑤ 四管型

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【判断题】协议可根据其不同特性进行分类,可分为直接型/间接型、单体型/结构化型、对称型/不对称型、标准型/非标准型等。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”

① 正确

② 错误

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【单选题】（）投资基金又称为追加型或不定额型投资基金。

① 开放型

② 封闭型

③ 契约型

④ 公司型

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随机题目

【单选题】下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。

① 观察法

② 面谈法

③ 工作日志法

④ 调查问卷法

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【单选题】关键事件法由通用汽车公司( )，在1954年提出。

① Baras

② Flanangen

③ Ronann

④ Flanangen、Baras

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【单选题】 FJA可应用在（）方面。

① 培训

② 绩效

③ 工作评价

④ 以上全部

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【多选题】利用工作要素表对工作要素进行评估时，专题专家组要从（）进行考虑。

① 项目要素的显著性

② 对最低可接受员工的重要性

③ 对选拔优秀员工的重要性

④ 忽视该项目对引起麻烦的重要性

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【单选题】传统行为模式包括：信息输入、信息处理与决策和（）。

① 动作与反应

② 动作

③ 反应

④ 处理

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【单选题】 JEM中，每个维度或子维度将采用评估最低要求、评估优秀员工要求、评估麻烦出现的可能性、（）四个指标进行评估。

① 评估时间花费

② 评估重要程度

③ 评估实际可行性

④ 评估执行频率

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【单选题】王虹用要素分析法对各要素指标进行计算过程中，得出某要素的“TV”得分超过100分，她就不再对其进行进一步评估了。你认为她这么做是因为（）。

① 该要素得分过高而无效

② 该要素为最低要求

③ 该要素为培训要素

④ 该要素被确定一个维度

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【单选题】根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是（）。

① 职务维度剖面图

② 岗位排序法

③ 分类法

④ 排列法

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【单选题】临界特质分析系统注重对关键工作的选择，它主要是用（）来区分关键岗位的。

① 等级量表

② 职业矩阵

③ TTA卡

④ 工作分析小组

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【单选题】 JEM是一种基于（）的工作分析方法。

① 职位

② 行为

③ 态度

④ 岗位

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