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【单选题】【消耗次数:1】
刘家义就推进我生黄河流域生态保护和高质量发展进行调研,他强调要坚持生态优先、绿色发展,加强生态环境保护,改善群众生产生活,坚定走()的高质量发展之路。
①
A.生产美产业强、生态美环境优、生活关家园好
②
B.生态、环保
③
C.生产发展、生活富裕、生态良好
④
D.绿色、可持续
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相关题目
【单选题】
习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话,指出,黄河流域生态保护和高质量发展的主要目标任务之一就是加强生态环境保护,以下主要做法不正确的是()。
①
A.上游要推进实施一批重大生态保护修复和建设工程提升水源涵养能力
②
B.中游要突出抓好水土保持和污染治理
③
C.下游要做好保护工作促进河流生态系统健康提高生物多样性
④
D.黄河流域是我国领土的重要组成部分要均衡建设共同富裕
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【单选题】
黄河流域生态保护与高质量发展战略要突出生态保护与()。
①
A.绿色发展
②
B.创新发展
③
C.协调发展
④
D.共享发展
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【单选题】
黄河流域生态保护与高质量发展战略要突出生态保护与()。
①
绿色发展
②
创新发展
③
协调发展
④
共享发展
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【多选题】
黄河流域生态保护和高质量发展的主要任务有()。
①
A.保护、传承、弘扬黄河文化
②
B.保障黄河长治久安
③
C.推进水资源节约集约利用
④
D.推动黄河流域高质量发展
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【多选题】
黄河流域生态保护和高质量发展的困难和问题包括()。
①
A.洪水风险依然是流域的最大威胁
②
B.流域生态环境脆弱
③
C.水资源保障形势严峻
④
D.发展质量有待提高
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【多选题】
黄河流域生态保护和高质量发展的主要目标任务包括()。
①
A.加强生态环境保护
②
B.保障黄河长治久安
③
C.推进水资源节约集约利用
④
D.推动黄河流域高质量发展
⑤
E.保护、传承、弘扬黄河文化
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【多选题】
黄河流域生态保护和高质量发展战略的推进实施,强予山东重大历史机遇。紧扣生态保护和高质量发展这两个关键,将按照()要求,科学组织实施省黄河流域生态保护和高质量发展规划。
①
A.以水定城
②
B.以水定地
③
C.以水定人
④
D.以水定产
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【单选题】
黄河流域生态保护和高质量发展的主要目标任务是()。
①
A.重在保护、重在治理
②
B.坚持生态优先、绿色发展
③
C.让黄河成为造福人民的幸福河
④
D.共抓大保护、不搞大开发
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【单选题】
党中央把黄河流域生态保护和高质量发展上升为()。
①
A.国家计划
②
B.国家战略
③
C.省级计划
④
D.省级战略
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【单选题】
深入贯彻落实习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神,持续推进护航黄河流域高质量发展()。
①
A.母亲河行动
②
B.黄河行动
③
C.生态河行动
④
D.护城河行动
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随机题目
【单选题】
根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从()阶段开始学习。
①
应用
②
反思
③
理论化
④
获得经验
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【单选题】
表达需求有很多种方法,说出需求的方法不正确的是()。
①
对你的需求做到心中有数,不但要积极还要好斗
②
别被他人的谈话分散注意力,把谈话引回到你的需求上来
③
对你的需求说出明确简短的理由
④
将注意力集中在正事上,别忘记你想要什么,你为什么想要它
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【单选题】
在平衡计分卡中,经济附加值属于()角度的指标。
①
客户
②
财务
③
内部流程
④
学习与成长
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【单选题】
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织优势的是()。
①
人员更替频繁
②
没有开发新产品和新服务
③
僵化的等级制度
④
以客户为导向,强调团队合作
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【单选题】
沟通的要素包括()和时间安排五个方面。
①
目的意图,沟通对象,信息内容,方式方法
②
方式方法,察言观色,目的意图,信息内容
③
目的意图,双向沟通,沟通对象,方式方法
④
信息内容,沟通对象,双向沟通,察言观色
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【单选题】
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①
竞争对手信息
②
财务状况
③
业务流程
④
客户满意度
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【单选题】
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中白色的帽子代表()。
①
创新与改变
②
中立与客观
③
警示与批判
④
整体与控制
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【单选题】
齐总要求团队以生产优质产品,提供优质服务为目标,这样的团队属于()。
①
特别工作团队
②
质量团队
③
供销团
④
自我管理型团队
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【单选题】
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是()。
①
质量团队
②
供销团队
③
日常工作团队
④
电子团队
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【单选题】
李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是()。
①
谋士
②
实施人员
③
领导
④
挑战者
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