【多选题】【消耗次数：1】
下列属于激发人才创新活力的举措的有（）。
①
A.构建具有国际竞争力的引才用才机制
②
B.完善科技创新体制机制
③
C.创新人才评价体系
④
D.健全创新激励和保障机制
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相关题目
【单选题】
贡献为导向的科技人才评价体系，健全创新激励和保障机制，赋予科研人员（）成果所有权或长期使用权，释放各类人才创新活力。
①
集体研究
②
基础研究
③
个人研究
④
职务科技
【多选题】
下列选项中，关于中央层面激发人才创新活力的方法，描述正确的有（）。
①
A.深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军
②
B.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系
③
C.健全创新激励和保障机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制
④
D.加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍
随机题目
【多选题】
按照《公民权利和政治权利国际公约》，属于缔约国行使克减权条件的是
①
社会紧急状态威胁到国家的生存
②
必须经正式宣布
③
克减的程度以危急情势所绝对必要为限
④
克或措施不得与它根据国际法所负的其他义务相抵触，并不得包含纯粹基于种族、肤色、性别、语言、宗教或社会出身的理由的歧视
【多选题】
甲、乙二国建有外交及领事关系，均为维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公的)缔约国。乙国为举办世界杯足球赛进行城市改建，将甲国使馆区域、大使官邸、领馆区域均纳人征用规划范围。对此，乙国作出了保障外国使馆、领馆执行职务的合理安排，并对搬迁使领馆给予及时、有效、充分的补偿。根据国际法相关规则，下列哪些判断是正确的?
①
如甲国使馆拒不搬迁，乙国可采取强制的征用搬迁措施
②
即使大使官邸不在使馆办公区域内，乙国也不可采取强制征用搬迁措施
③
在作出上述安排和补偿的情况下，乙国可征用甲国总领馆办公区域
④
甲国总领馆馆舍在任何情况下均应免受任何方式的征用
【单选题】
人权条约中关于国际人权保护的个人申诉制度是指
①
个人直接到国际法院对国家提出申诉
②
个人直接向国际人权机构对国家提出书面申诉
③
个人由国家代表到国际法院对另一国提出申诉
④
个人由国家代表在国际人权机构对另一国提出书面控诉
【单选题】
条约草签的法律意义是
①
表明全权代表对条约约文已经认证，对所代表的国家具有法律约束力
②
表明全权代表对条约约文已经认证，对所代表的国家不具有法律约束力
③
所代表的国家不能对约文提出异议，只能通过签署使之具有法律效力
④
所代表的国家可以对约文提出异议，但必须签署使之具有法律效力
【单选题】
甲、乙、丙三国订有贸易条约。后甲、乙两国又达成新的贸易条约，其中许多规定与三国前述条约有冲突。新条约中规定，旧约被新约取代。甲、乙两国均为《维也纳条约法公约》的缔约国。根据条约法，下列错误的是
①
旧约尚未失效
②
新约不能完全取代旧约
③
新约须经丙国承认方能生效
④
丙国与甲、乙两国适用旧约
【单选题】
外交团团长由下列人员中的哪一位担任?
①
外交团中年龄最长的一位使馆馆长
②
外交团中等级最高、递交国书最早的使馆馆长
③
外交团中威望最高的使馆馆长
④
外交团中民主选举出的使馆馆长
【单选题】
下列有关条约保留的说法不正确的是
①
保留一般不可以随时撤回
②
保留的目的在于免除公约的某些条款对当事方的适用效力或修改某些条款
③
提出保留的依据在于国家主权
④
保留是一种单方法律行为