“内省”要真正做到（）（4分）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

“内省”要真正做到（）（4分）

① 严于解剖自己，勇于正视自己的缺点

② 敢于自我批评，自我检讨

③ 敢于解剖别人，批评别人

④ 有决心改正缺点，扬长避短

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】批评与自我批评是我们党的最大优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】党的最大政治优势是批评与自我批评。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】只顾自己，不考虑别人是一种自我中心的表现。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】激励的要求有：有的放矢、促其立志；从我做起、扬长避短；树立榜样、学有目标。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】正确认识自己，就是自我欣赏、自我评价。（4分）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）就是自己要求自己，自己管束自己，即自我控制和自我调整。

① 自我约束

② 自我管理

③ 自控

④ 自律

查看完整题目与答案

【填空题】中国共产党的三大优良作风是理论与实践相结合、[填空1]，批评与自我批评。

查看完整题目与答案

【多选题】党小组会一般每月召开1次，组织党员参加（）及开展批评和自我批评等。

① 政治学习

② 思想教育

③ 谈心谈话

④ 党员活动

查看完整题目与答案

【判断题】自尊由三部分构成：对自己的看法；对别人的看法；心目中认为别人对自己的看法。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】当你一眼就能看到别人身上缺点时说明（）。

① A.自己身上也有

② B.需要自我觉察

③ C.排斥自己拥有

④ D.观察能力较强

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】人员招聘的原则有哪些？

① 合法性原则

② 公平性原则

③ 准确性原则

④ 合适性原则

⑤ 内外兼顾的原则

查看完整题目与答案

【多选题】人员需求预测的影响因素有哪些？

① 组织外部环境

② 人力构成情况

③ 组织内部环境

④ 人力年龄问题

⑤ 组织的人力资源状况

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

查看完整题目与答案

【多选题】招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型

① 初试

② 依序面试

③ 复试

④ 综合评定

⑤ 逐步面试

查看完整题目与答案

【多选题】人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估

② 对录用人数与招聘计划的评估

③ 对录用人员工作质量的评估

④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估

⑤ 对录用人员身体状况的评估

查看完整题目与答案

【多选题】求职简历形式包括哪些内容？

① 线性简历表

② 柱状图简历表

③ 统计简历表

④ 权重简历表

⑤ 传记简历表

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些方法属于人员供给预测的具体方法？

① 统计预测法

② 德尔菲法

③ 替换单法

④ 马尔柯夫预测法

⑤ 目标规划法

查看完整题目与答案

【判断题】招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案