【单选题】【消耗次数:1】
以下哪一个不是影响国际营销定价的因素?( )
中间商的资信条件
竞争
汇率变动
成本
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【多选题】 影响汇率变动的因素包括
①  国际收支
②  相对通货膨胀
③  相对利率水平
④  经济增长率
⑤  市场预期
【单选题】 以下哪一个不是网络营销的优势?( )
①  竞争更公平
②  沟通更有效
③  成本更节省
④  品质更保障
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【单选题】 以下哪一个不是非货币成本?( )
①  时间成本
②  管理费用
③  搜寻成本
④  心理上的成本
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【单选题】 下列哪一个不是影响信息的因素
①  信号
②  符号
③  内容
④  处理
【单选题】 代理中间商属于市场营销环境的( )因素。
①  内部环境
②  竞争
③  市场营销渠道企业
④  公众环境
【单选题】 决定企业盈亏对汇率变动敏感程度的一个重要因素是( )
①  价格水平
②  货币种类
③  供给的价格弹性
④  需求的价格弹性
【单选题】 哪一个不是影响领导威信的外因
①  职位高低
②  助手的水平
③  下属的期望值
④  领导者的能力
随机题目
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略
【单选题】 需要有规模经济效益支持的战略类型是( )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  以上都不是
【单选题】 制定企业的战略目标既要具有可行性,又要考虑到它的先进性,这是指战略目标制定的( )。
①  关键性
②  一致性
③  稳定性
④  激励性
【单选题】 一般情况下,退出型市场战略适用于产品生命周期的( )
①  投入期
②  成长期
③  成熟期
④  衰退期