市场营销的核心是( )。

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市场营销的核心是( )。

① 生产

② 分配

③ 交换

④ 促销

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【单选题】市场营销的核心是（）。

① 生产

② 分配

③ 交换

④ 促销

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【单选题】市场营销的核心是：

① 生产

② 分配

③ 交换

④ 促销

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① 生产

② 分配

③ 交换

④ 促销

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【单选题】市场营销的核心是（）。

① 生产

② 分配

③ 交换

④ 消费

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【判断题】市场营销就是广告和促销。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代市场营销观念的核心是以生产为中心。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代企业市场营销战略的核心是“STP”营销，其内容是指（）

① 市场细分

② 目标市场

③ 产品定位

④ 以上都是

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【判断题】在选择国际目标市场时，差别市场营销或集中市场营销适合生产同质产品的企业；而生产非同质产品的企业适于采用无差别市场营销（　）。

① 正确

② 错误

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【单选题】目标市场的选定和市场营销的组合是市场营销战略中两个相互联系的核心部分。（）

① 对

② 错

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【单选题】市场营销信息系统和市场营销调研主要区别是

① 市场营销信息系统主要研究环境变化

② 市场营销调研是为了解决具体问题

③ 市场营销调研提供连续不断的管理信

④ 市场营销信息系统是相互作用的，并且其发展是定向的

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【判断题】当前，大型企业广泛采用关键绩效指标体系（KPI）、目标管理体系（MBO）、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系（BSC）这四大考核体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】客户考评的优势在于，有统一标准，省时省力，且成本低。

① 正确

② 错误

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【判断题】目标管理倾向于X理论，对员工的动机做了比较悲观的假设。

① 正确

② 错误

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【多选题】在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告

② 对企业现存问题的分析报告

③ 对业绩不良的员工给予惩罚

④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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【多选题】在进行绩效面谈前，主管人员需要选择适宜的场所，在以下的场所中不符合要求的是

① 开放的办公区域

② 适宜面对面坐着的场所

③ 公司内部的咖啡厅

④ 远离电话、传真机的场所

⑤ 可以在员工食堂

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【单选题】在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者

① 360度

② 工资标准

③ 平衡计分卡

④ 关键绩效指标

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【单选题】以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著

① 描述法

② 强制分配法

③ 行为锚定量表法

④ 目标管理法

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【单选题】在一项旨在了解员工绩效提高程度，对操作工人的考评中，以（）为信息的主要来源。

① 主管

② 同事

③ 员工

④ 客户

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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