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【单选题】【消耗次数:1】
财务多样化是指在国际范围内分散其销售、生产地址以及原材料来源地
①
对
②
错
参考答案:
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相关题目
【判断题】
财务多样化是指在国际范围内分散其销售、生产地址以及原材料来源地
①
正确
②
错误
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【单选题】
经营多样化是指在国际范围内分散其销售、生产地址以及原材料来源地
①
对
②
错
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【多选题】
在相关多样化战略中,范围经济来自于()。
①
技术的匹配性
②
运营的匹配性
③
与销售和顾客相关的匹配性
④
管理的匹配性
⑤
产品的匹配性
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【简答题】
牙买加货币体系的特点包括[填空1]多元化、[填空2]安排多样化和国际收支调节方法的多样化。
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【多选题】
多样化的战略利益有(?)。
①
实现范围经济
②
分散经营风险
③
增加市场占有率
④
增强竞争力
⑤
产生协同效应
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【单选题】
多样化增长策略不包括哪种形式( )
①
集团式多样化增长
②
垂直多样化增长
③
同心性多样化增长
④
水平多样化增长
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【单选题】
社会保险运用( )法则,在社会范围内分散劳动者和用人单位的风险。
①
金融
②
大数
③
经济
④
平均
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【单选题】
以产品多样化来满足顾客个性化需求,最为理想的生产型式是()。
①
大量生产
②
成批生产
③
单件生产
④
多品种小批量生产
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【判断题】
新课改教材提倡的“多样化”,就是“多本化”。
①
对
②
错
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【判断题】
资源配置的一个重要原则,是减少物质资源的运输量,使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于( )。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工,包括没有参加工会的职工
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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【单选题】
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是( )
①
审批通过之日
②
实际履行之日
③
依法订立之日
④
提交公证之日
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最高的是( )
①
失业保险费
②
医疗保险费
③
工伤保险费
④
养老保险费
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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【单选题】
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是( )。
①
职业安全保护属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
②
社会保险关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
③
劳动服务关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
④
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
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【单选题】
以下选项不属于工资的是( ) 。
①
奖金
②
津贴
③
加班加点工资以及特殊情况下支付的工资
④
支付给劳动者的保险福利费用
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