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【多选题】【消耗次数:1】
国家所有依法由农民集体使用的农村土地,采用家庭承包经营的,发包人可以是()
①
村集体经济组织
②
村民委员会
③
村民小组
④
国家有关机关
⑤
当地乡政府
参考答案:
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相关题目
【判断题】
《农村土地承包法》规定,村集体经济组织或者村民委员会发包的,不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地,以及其他依法用于农业的土地。
①
农耕土地
②
农民土地
③
农业土地
④
农村土地
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【多选题】
下列选项中,( )须经村集体经济组织和两委联席会议提出,村民财务监督小组审核,报镇农村经营管理站审查,提交村集体经济组织成员(村民代表)大会讨论通过,并报农村财务代理核算中心备案。
①
村干部报酬
②
财务预决算
③
项目建设费用
④
金额在50000元以上的借入、借出款项
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【判断题】
村民委员会可以成为滥伐林木罪的犯罪主体。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
基层群众性自治组织包括城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会、村民委员会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
基层群众性自治组织包括城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会、村民委员会。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
村集体经济组织的所有者权益包括( )。
①
资本
②
公积公益金
③
未分配收益
④
盈余公积
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【单选题】
横山村民委员会与宏宇房地产开发公司签订的集体土地使用权出让合同,应当认定为
①
无效合同
②
B.可撤销合同
③
有效合同
④
可变更合同
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【多选题】
农村土地承包经营权可以
①
入股
②
抵押
③
继承
④
转变为所有权
⑤
视为处分权
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【判断题】
“四荒”土地承包经营权的主体,必须是本集体经济组织成员所组成的农户
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
关于要素计点法,说法错误的是
①
是一种量化的评价方法
②
需要确定评价的岗位序列
③
由各岗位的任职者界定薪酬要素
④
对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人绩效激励计划既适合传统的制造业,也适合现代服务业。
①
正确
②
错误
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【单选题】
被称为自助公式的福利计划指的是
①
弹性福利计划
②
固定福利计划
③
可变福利计划
④
保险福利计划
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【单选题】
职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①
组织比较容易适应
②
比较复杂
③
操作成本较高
④
信度低
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【判断题】
强制性福利主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、住宅性福利等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
竞争原则是设计薪酬制度必须首先考虑的原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
福利基金筹集的渠道一般包括:向员工个人征收和政府财政补贴。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于员工的法定福利的有
①
养老保险
②
医疗保险
③
住房公积金
④
午餐补助
⑤
失业保险
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【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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