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【判断题】【消耗次数：1】
业主大会会议分为定期会议和临时会议。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 业主大会定期会议应当按照业主大会议事规则的规定召开。经30%以上的业主提议，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议。
①  正确
②  错误
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【单选题】 国务院会议分为国务院全体会议和国务院（）。
①  部门会议
②  个别会议
③  常务会议
④  特别会议
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【判断题】 业主只享有按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务;提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议权利
①  正确
②  错误
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【单选题】 从会议组织者的角度，会议招商可以分为（ ）
①  独立会议招商和展会招商
②  独立会议招商和说明会
③  拍卖会和独立会议招
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【单选题】 1956年4—5月间，毛泽东在中央政治局扩大会议和最高国务会议上作的报告是（ ）。
①  《论联合政府》
②  《论人民民主专政》
③  《论十大关系》
④  《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
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【单选题】 根据内容的不同,会议讲话可分为三类: 庆祝会议讲话、表彰会议讲话和（ ）
①  工作会议讲话
②  总结会议讲话
③  学习会议讲话
④  销售会议讲话
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【多选题】 关于股份有限公司董事会会议的表述正确的有（ ）
①  董事会每年度至少召开2次会议
②  董事会须由1/2以上董事出席方可举行
③  董事会决议必须经过全体董事的过半数通过
④  董事应当对董事会的决议承担责任
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【多选题】 关于股份有限公司董事会会议的表述正确的有（ ）。
①  董事会每年度至少召开两次会议
②  董事会须由二分之一以上的董事出席方可举行
③  董事会决议必须经全体股东的过半数通过
④  董事应当对董事会的决议承担责任
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【判断题】 董事会会议应有1/3董事出席方可举行。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 根据会议记录的简略程度和形式,常见的会议记录可分为：（ ）
①  详细式会议记录
②  摘要式会议记录
③  通篇式会议记录
④  A和B
⑤  B和C
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随机题目
【单选题】 张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（ ）。
①  人力资源
②  财务资源
③  经营模式
④  核心竞争力
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【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
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【单选题】 列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】 制定人力资源战略的第一步是（ ）
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
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【判断题】 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌是面子工程，没办法给企业带来丰厚的财务回报。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）
①  正确
②  错误
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