税法的构成要素有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

税法的构成要素有（）

① 征收范围

② 纳税期限

③ 纳税人

④ 税率

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【单选题】在税制构成要素中，（）是计算应纳税额的尺度，体现纳税人的税收负担。

① 征税对象

② 纳税期限

③ 税率

④ 税目

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【多选题】税法的构成要素有（）。

① 纳税人

② 税率

③ 纳税依据

④ 纳税地点

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【单选题】税法上规定的纳税人是指（）的单位和个人。

① 负有纳税义务

② 最终负担税款

③ 代收代缴税款

④ 承担纳税担保

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【单选题】下列税法构成要素中，衡量纳税义务人税收负担轻重与否的重要标志是（）

① A税率

② B计税依据

③ C减税免税

④ D征税对象

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【单选题】（）是指由于纳税人的会计账簿不健全，资料残缺难以查账，或其他原因难以准确确定纳税人应纳税额时，由税务机关采用合理的方法依法核定纳税人应纳税款的征收方式。

① 核定征收

② 查定征收

③ 查验征收

④ 定期定额征收

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【单选题】纳税人发生（　）情形的，采取纳税人自行申报纳税的方式。

① 个人通过证券交易所集中交易系统或大宗交易系统转让限售股

② 个人用限售股认购或申购交易型开放式指数基金（ETF）份额

③ 个人协议转让限售股

④ 个人行使现金选择权将限售股转让给提供现金选择权的第三方

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【多选题】纳税人发生（　）情形的，采取纳税人自行申报纳税的方式。

① 个人通过证券交易所集中交易系统或大宗交易系统转让限售股

② 个人持有的限售股被司法扣划

③ 个人因依法继承或家庭财产分割让渡限售股所有权

④ 个人用限售股偿还上市公司股权分置改革中由大股东代其向流通股股东支付的对价

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① 正确

② 错误

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【单选题】在打印信件任务中，关于打印速度与准确性、信件格式等内容的描述，说明是FJA分析结果在（）方面的应用。

① 培训内容

② 绩效标准

③ 特征和资格

④ 智力身体

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【单选题】 MPDQ信息分析板块包括管理绩效要素、管理评价要素和（）。

① 管理薪酬要素

② 管理工作要素

③ 管理职能要素

④ 管理过程要素

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【单选题】 MAP系统是一种基于（）内容而设计的团队工作分析方法。

① 团队绩效

② 团队工作描述

③ 团队任职资格

④ 团队培训

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【单选题】在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（）。

① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

④ 混合标准评定法

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【判断题】关键事件法对优秀员工绩效关注不够。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息可靠，适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。

① 正确

② 错误

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【判断题】由于传统意义上的工作分析对团队难以发挥作用，基于MAP系统的团队工作分析基本思想是从团队培训而设计团队工作开始的。

① 正确

② 错误

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【判断题】职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】团队强调共享、合作、互动与协调，单个成员的职责是难以确定团队职责的。

① 正确

② 错误

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【单选题】具体团队工作分析还需要建立在一系列的可行要素上，这些要素所依据的原则有三个：培训应用于个体还是团队、团队是否成熟、（）。

① 工作技术层面特征

② 团队是否具有完成任务的经验

③ 团队所处发展阶段

④ 培训是为人际关系改善还是产品服务产出

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