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【单选题】【消耗次数:1】
若要在网页中插入样式表main.css,以下用法中,正确的是( )。
①
LinkSrc=”main.css”type=text/cssrel=stylesheet
②
Linkhref=”main.css”type=text/cssrel=stylesheet
③
Linkhref=”main.css”type=text/css
④
Includehref=”main.css”type=text/cssrel=stylesheet
参考答案:
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相关题目
【单选题】
若要在网页中插入样式表main.css,以下用法中,正确的是( )。
①
LinkSrc=main.css type=text/css rel=stylesheet
②
Link href=main.css type=text/css rel=stylesheet
③
Link href=main.css type=text/css
④
Include href=main.css type=text/css rel=stylesheet
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【多选题】
在CSS中,下列选项关于样式 “#container,?.main{font-size:12px;}”与 “#container?.main{font-size:14px;}”的说法不正确的是(????)
①
前者表示同时设置两个选择器的样式,后者表示只设置main选择器的样式
②
前者表示只设置main选择器的样式,后者表示同时设置两个选择器的样式
③
二者中间的逗号或者空格都可以省略
④
二者作用是相同的
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【单选题】
关CSS样式表描述不正确的是( )
①
CSS样式表规则由选择器和声明组成
②
选择器包括标签选择器、类别选择器和ID选择器
③
HTML中部分标签可以作为CSS标签选择器
④
用@import url(“样式表名”)完成外部样式表的导入
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【单选题】
在 CSS中要使文本闪烁, text-decoration 属性的取值应该是?
①
none
②
underline
③
blink
④
overline
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【单选题】
CSS?样式表不可能实现(??)功能。
①
将格式和结构分离
②
一个?CSS?文件控制多个网页
③
控制图片的精确位置
④
兼容所有的浏览器
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【单选题】
CSS样式表不可能实现( )功能。
①
将格式和结构分离
②
一个CSS文件控制多个网页
③
控制图片的精确位置
④
兼容所有的浏览器
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示?
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
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【单选题】
在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①
不用修饰
②
下划线
③
上划线
④
横线从字中间穿过
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【单选题】
阅读以下代码段,则可知( )。INPUT type=text name=textfieldINPUT type=radio name=radio value=女INPUT type=checkbox name=checkbox value=checkboxINPUT type=file name=file
①
上面代码表示的表单元素类型分别是:文本框、单选按钮、复选框、文件域
②
上面代码表示的表单元素类型分别是:文本框、复选框、单选按钮、文件域
③
上面代码表示的表单元素类型分别是:密码框、多选按钮、复选框、文件域
④
上面代码表示的表单元素类型分别是:文本框、单选按钮、下拉列表框、文件域
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随机题目
【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①
奖金
②
福利
③
薪酬
④
津贴
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【单选题】
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①
愈大
②
愈小
③
不变
④
不确定
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【单选题】
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①
系统抽样
②
整群抽样
③
分层抽样
④
顺序抽样
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【单选题】
绩效考评的内容不包括( )。
①
能力考评
②
态度考评
③
业绩考评
④
晋升考评
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①
提高员工的综合素质
②
改善员工的工作质量
③
提高员工的整体素质
④
增强员工的职业稳定性
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