【单选题】【消耗次数:1】
若要在网页中插入样式表main.css,以下用法中,正确的是( )。
LinkSrc=”main.css”type=text/cssrel=stylesheet
Linkhref=”main.css”type=text/cssrel=stylesheet
Linkhref=”main.css”type=text/css
Includehref=”main.css”type=text/cssrel=stylesheet
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 若要在网页中插入样式表main.css,以下用法中,正确的是( )。
①  LinkSrc=main.css type=text/css rel=stylesheet
②  Link href=main.css type=text/css rel=stylesheet
③  Link href=main.css type=text/css
④  Include href=main.css type=text/css rel=stylesheet
【多选题】 在CSS中,下列选项关于样式 “#container,?.main{font-size:12px;}”与 “#container?.main{font-size:14px;}”的说法不正确的是(????)
①  前者表示同时设置两个选择器的样式,后者表示只设置main选择器的样式
②  前者表示只设置main选择器的样式,后者表示同时设置两个选择器的样式
③  二者中间的逗号或者空格都可以省略
④  二者作用是相同的
【单选题】 关CSS样式表描述不正确的是( )
①  CSS样式表规则由选择器和声明组成
②  选择器包括标签选择器、类别选择器和ID选择器
③  HTML中部分标签可以作为CSS标签选择器
④  用@import url(“样式表名”)完成外部样式表的导入
【单选题】 在 CSS中要使文本闪烁, text-decoration 属性的取值应该是?
①  none
②  underline
③  blink
④  overline
【单选题】 CSS?样式表不可能实现(??)功能。
①  将格式和结构分离
②  一个?CSS?文件控制多个网页
③  控制图片的精确位置
④  兼容所有的浏览器
【单选题】 CSS样式表不可能实现( )功能。
①  将格式和结构分离
②  一个CSS文件控制多个网页
③  控制图片的精确位置
④  兼容所有的浏览器
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示?
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 在CSS的文本属性中,文本修饰的取值text-decoration:overline表示(?)
①  不用修饰
②  下划线
③  上划线
④  横线从字中间穿过
【单选题】 阅读以下代码段,则可知( )。INPUT type=text name=textfieldINPUT type=radio name=radio value=女INPUT type=checkbox name=checkbox value=checkboxINPUT type=file name=file
①  上面代码表示的表单元素类型分别是:文本框、单选按钮、复选框、文件域
②  上面代码表示的表单元素类型分别是:文本框、复选框、单选按钮、文件域
③  上面代码表示的表单元素类型分别是:密码框、多选按钮、复选框、文件域
④  上面代码表示的表单元素类型分别是:文本框、单选按钮、下拉列表框、文件域
随机题目
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
【单选题】 绩效考评能力考评项目不包括( )。
①  经验阅历
②  绩效计划
③  企划能力
④  晋升考评
【单选题】 ( )是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
【单选题】 工资结构线愈陡,各等级之间工资差距( )。
①  愈大
②  愈小
③  不变
④  不确定
【单选题】 绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括( )。
①  系统抽样
②  整群抽样
③  分层抽样
④  顺序抽样
【单选题】 绩效考评的内容不包括( )。
①  能力考评
②  态度考评
③  业绩考评
④  晋升考评
【单选题】 绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①  绩效管理的目标
②  员工申诉的管理办法
③  职位晋升的标准
④  考评结果应用原则及配套措施
【单选题】 培训开发对员工的重要性,不包括( )。
①  提高员工的综合素质
②  改善员工的工作质量
③  提高员工的整体素质
④  增强员工的职业稳定性