【单选题】【消耗次数：1】
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相关题目
【简答题】
<p style=";text-align:left"><span style=";font-family:仿宋;color:#000000;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋"></span></span></p><p style=";text-align:left"><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会互动</span></span></strong><span style=";font-family:仿宋;color:#000000;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋"><br/></span></span><br/></p><p><br/></p>
【单选题】
<p><span style=";font-family:仿宋;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">下列不属于社会学的研究对象的是</span></span></p>
①
社会制度
②
社会互动和社会变迁
③
社会结构和功能
④
政治现象和政治原理
【单选题】
<p><span style=";font-family:仿宋;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">下列不属于社会学收集资料的基本方法</span></span></p>
①
观察法
②
调查法
③
文献法
④
比较法
随机题目
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突，级别冲突调整原则是：凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容，则可选择适用（ ）处理。
①
国家的宏观政策
②
国务院部、委规章
③
上级政府的规章
④
地方政府的规章
【单选题】
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件，对于当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人（ ）。
①
驳回申诉
②
延期审理
③
按撤诉处理
④
作缺席裁决