【单选题】【消耗次数：1】
HTML5之前的HTML版本是( )。
①
HTML4.9
②
HTML4
③
HTML4.01
④
HTML4.1
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相关题目
【单选题】
HTML5的正确doctype是( )。
①
!DOCTYPE html
②
!DOCTYPE HTML5
③
!DOCTYPE HTML PUBLIC″-//W3C//DTD HTML 5.O//ENhttp://www.w3.org/TR/htm15/strict.dtd
④
以上都不是
【单选题】
关于HTML5说法错误的是（ ）。
①
HTML5区分英文字母的大小写，如果要兼顾XHTML的兼容性，建议采用小写英文字母。
②
HTML5使用了简化的文档类型声明方式，代码如下!DOCTYPE html
③
HTML5的文件扩展名仍为.html和.htm，内容类型仍为text/html
④
可以省略结束标签的元素有li、dt、dd、p。
【单选题】
HTML5的正确doctype格式是( )。
①
!DOCTYPE html
②
!DOCTYPE HTML5
③
!DOCTYPE HTML PUBLIC -//W3C//DTD HTML 5.0//EN http://www.w3.org/TR/htm15/strict.dtd
④
!DOCTYPE htm15
随机题目
【单选题】
在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（ ）是最为合适的。
①
PAC都比较高
②
PAC都比较低
③
P和C都比较高，A比较低
④
P和C都比较低，A比较高
【单选题】
与评价中心相比较，发展中心的特点是（ ）。
①
更多关注个体能力的现状
②
对“失败”者的去激励作用是明显的，缺失潜在的发展功能
③
过程中评价与反馈相结合，发展指导与能力评价并行，而且重点在于学习和提高
④
要求与当前工作的适应性问题，强调胜任力
【单选题】
（ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①
情景模拟法
②
角色扮演法
③
案例研究法
④
行为示范法