【单选题】【消耗次数:1】
在以下的 CSS 中,可使所有 元素变为粗体的正确语法是?( )
p style=font-size:bold
p style=text-size:bold
p {font-weight:bold}
p {text-size:bold}
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">家庭</span></span></strong></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会流动</span></span></strong></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会分层</span></span></strong></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会群体</span></span></strong></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">简述家庭的功能</span></span></strong></p>
【简答题】 <p style=";text-align:left"><span style=";font-family:仿宋;color:#000000;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋"></span></span></p><p style=";text-align:left"><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">社会互动</span></span></strong><span style=";font-family:仿宋;color:#000000;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋"><br/></span></span><br/></p><p><br/></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">简述社会组织的要素?</span></span></strong></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">简述网络互动中的主要问题?</span></span></strong></p>
【简答题】 <p><strong><span style=";font-family:仿宋;font-weight:bold;font-size:21px"><span style="font-family:仿宋">初级社会群体形成的条件?</span></span></strong></p>
【单选题】 在以下的 CSS 中,可使所有 p 元素变为粗体的正确语法是?( )
①  p style=font-size:bold
②  p style=text-size:bold
③  p {font-weight:bold}
④  p {text-size:bold}
随机题目
【简答题】 人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【简答题】 [填空1]包括工作描述和任职资格。
【简答题】 [填空1]应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
【判断题】 无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①  正确
②  错误
【多选题】 外部获取的优点有()
①  带来新思想、新观念
②  促进战略性人力资源目标的实现
③  可以规避涟漪效应导致的各种不良反应
④  避免过度使用内部不成熟人才
【多选题】 面试中经常出现的误区有:
①  首因效应
②  晕轮效应
③  类我效应
④  刻板效应
【多选题】 招聘的前提工作包括()和()两项。
①  工作分析
②  人力资源规划
③  外部环境分析
④  内部环境分析
【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
【简答题】 专业性、[填空1]、[填空2]、动态性是工作分析的主要特点。