【判断题】【消耗次数:1】
物价上涨率达到4%,这是过度通货膨胀
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相关题目
【单选题】 当物价的上涨率控制在()%以内时称为适度通货膨胀
①  A 1-5
②  B 1-2
③  C 6
④  D 8
【单选题】 当政府收入增长率低于物价上涨率时,政府收入
①  名义增长,实际也增长 ??收入
②  名义负增长,实际增长
③  名义增长,实际减少 ??收入
④  名义负增长,实际负增长 ?入
【单选题】 通货膨胀是指一般物价水平( )上涨过程。
①  突然
②  持续
③  一次性
④  间歇
【判断题】 工资-价格螺旋上涨引起的通货膨胀是需求拉上型通货膨胀。
①  正确
②  错误
【多选题】 按通货膨胀的成因划分,通货膨胀可以分为()
①  需求拉动型通货膨胀
②  传导型通货膨胀
③  成本推动型通货膨胀
④  输入型通货膨胀
⑤  结构型通货膨胀
【判断题】 计入利率的通货膨胀率是过去实际达到的通货膨胀水平。(  )
① 
② 
【判断题】 通货膨胀是指物价水平普遍而持续的上升
①  正确
②  错误
【判断题】 温和的通货膨胀是指年通胀率低于10%的通货膨胀;严重的通货膨胀是指两位数的通货膨胀;恶性通货膨胀是指三位数以上的通货膨胀。(  )
① 
② 
【单选题】 通货膨胀是()
①  一般物价水平普遍、持续的上涨
②  货币发行量超过流通中的黄金量
③  货币发行量超过流通中的商品的价值量
④  以上都不是
【多选题】 通货膨胀是指( )。
①  个别商品和劳务价格的上涨
②  一般物价水平的上涨
③  季节性、暂时性的价格上涨
④  持续的价格上涨
随机题目
【单选题】 基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是( )。
①  劳动生产率
②  人力成本预测
③  预算费用
④  总的管理费用
【单选题】 工作评价的基础是( )。
①  工作描述
②  工作设计
③  工作说明书
④  工作调查
【多选题】 工作再设计的理论依据包括( )。
①  行为科学理论
②  科学管理理论
③  工作特征模型
④  激励理论
⑤  人际关系理论
【多选题】 工作说明书的核心内容是( )。
①  工作性质
②  工作职责
③  任职资格
④  工作关系
⑤  薪酬管理
【多选题】 在工作特性模型的核心维度中,使员工了解工作意义的维度是( )。
①  反馈性
②  自主性
③  任务的同一性
④  任务的重要性
⑤  技能多样性程度
【多选题】 工作设计的理论主要包括( )。
①  科学管理原理
②  激励理论
③  组织管理原理
④  人际关系理论
⑤  工作特征模型理论
【多选题】 工作设计的主要内容有( )。
①  工作内容
②  工作职责
③  工作关系
④  工作的产出
⑤  工作结果的反馈
【多选题】 工作特性模式的核心维度包括( )。
①  技能多样性
②  任务的同一性
③  任务的重要性
④  反馈性
⑤  工作的绩效
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员