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【单选题】【消耗次数:1】
依据《安全生产法》的规定,下列安全工作职责中,属于生产经营单位主要负责人的是()。
①
A.参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程
②
B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
③
C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
④
D.及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单位安全生产工作负有( ) 职责。
①
建立、健全安全生产责任制
②
组织制定安全生产规章制度和操作规程
③
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
保证本单位安全生产投入的有效实施
⑤
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作()
①
A全面负责
②
B负责监督检查
③
C负责日常检查
④
D负责指挥作业
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的( )对本单位的安全生产工作全面负责
①
A.主要负责人
②
B.主管安全生产的领导
③
C.安全总监
④
D.财务主管
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【多选题】
《安全生产法》规定,煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,主要职责有()
①
A建立、健全本单位安全生产责任制
②
B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
D及时、如实报告生产安全事故
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【多选题】
《安全生产法》规定,煤矿企业的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,主要职责有()。
①
A建立、健全本单位安全生产责任制
②
B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
C组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
④
D及时、如实报告生产安全事故
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【单选题】
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责,其中最重要的一条是( )。
①
A保证安全生产投入的有效实施
②
B建立、健全本单位安全生产责任制
③
C及时、如实报告生产安全事故
④
D组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
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【多选题】
<p>根据《安全生产法》的规定,下列叙述中()是生产经营单位主要负责人的安全生产职责。</p>
①
建立、健全本单位安全生产责任制
②
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
③
保证本单位安全生产投入的有效实施
④
为从业人员缴纳保险费
⑤
及时、如实报告生产安全事故
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【单选题】
根据2016年施行的《浙江省安全生产条例》的规定,生产经营单位是本单位安全生产的责任主体,其( )对本单位的安全生产工作全面负责,其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
①
投资人
②
安全工程师 总经理
③
主要负责人
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【判断题】
生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《安全生产法》规定:“生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力”。生产经营单位的安全生产管理人员是指所有专、兼职安全生产管理人员 。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
某雇员在一个岗位上已经工作了多年,他现在的工作状况却并不令人满意,其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看,你认为对他今后采取什么措施?()
①
明确告诉他,如不改进工作,将要被解雇
②
让他继续留在现在的岗位,并再观察一段时间
③
向他说明领导的困惑,希望他努力改进工作
④
与他共同分析原因,寻求改进的措施
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【单选题】
决策的组织落实过程是()
①
计划过程
②
组织设计过程
③
领导过程
④
控制过程
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【单选题】
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()
①
职位权力
②
任务结构
③
上下关系
④
以上都正确
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【单选题】
以使管理幅度增加的因素是()。
①
下属的工作内容和性质相近
②
主管人员处于较高层次
③
下属的能力较差
④
组织所面临的环境变化较快
⑤
下属空间分布分散
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【单选题】
下述选项中不属于激发冲突的策略是()
①
第三者裁判
②
引入一名“批评家”
③
组织机构重建
④
运用模棱两可的信息
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【多选题】
从科学的定义上讲,存在管理必须具备以下条件:()
①
必须是两个人以上的集体活动
②
必须是具有盈利动机的集体活动
③
必须是正式组织
④
必须是非正式组织
⑤
必须具有一致认可的、自觉的目标
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【单选题】
不属于人际关系学说主要观点的是()。
①
企业的职工是社会人
②
生产效率取决于工人的工作态度及与他人的关系
③
企业中实际存在着一种非正式组织
④
人的行为都是由一定的动机引起的
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【单选题】
战略领导者一般指组织的()
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
所有管理者
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【单选题】
下列不属于激励过程理论的()。
①
强化理论
②
成就需要论
③
期望理论
④
公平理论
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【单选题】
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①
高工作低关系情形
②
高工作高关系情形
③
低工作高关系情形
④
低工作低关系情形
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