【多选题】【消耗次数:1】
我国能源转型发展的方向是()。
A.推动能源结构由高碳向低碳转型
B.推动能源利用由粗放向集约转变
C.推动能源服务由单向供给向智能互动转变
D.推动能源配置由就地平衡向大范围优化转变
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【单选题】 随着能源革命、智慧能源系统建设加快推进,我国能源转型按下了(),作为省级电网企业,推动能源低碳转型责无旁贷。
①  A.前进键
②  B.快进键
③  C.加速键
④  D.飞速键
【判断题】 能源转型呈现出两大趋势,一是能源密度由低密度向高密度转型,二是能源载体由高碳向低碳转型。
①  正确
②  错误
【单选题】 全球能源互联网重构世界能源体系,推动能源转型,带动经济发展方式转变,下列哪一项不属于全球能源互联网在全面提升经济质量方面的作用发挥()。
①  A.推动经济全球化
②  B.带动商业模式创新
③  C.降低社会成本
④  D.优化经济结构
【判断题】 把推动能源发展和脱贫攻坚有机结合,实施能源扶贫工程,发挥能源基础设施和能源供应服务在扶贫中的基础性作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是能源转型的根本途径。要实现能源转型,就要构建清洁、低碳的新型能源体系。
①  A.再电气化
②  B.构建能源互联网
③  C.发展坚强智能电网
④  D.促进清洁能源发展
【多选题】 争当能源清洁低碳转型的()、()、()。
①  A.引领者
②  B.推动者
③  C.先行者
④  D.实验者
【单选题】 推动传统产业()是能源革命的大趋势,留给化石能源低碳转型只剩20年至多30年的窗口期。
①  A.技术创新
②  B.转型升级
③  C.高质量转型
④  D.智能化生产
【判断题】 我国能源结构长期以低碳为主,油气对外依存度高,是全球最大的碳排放国家,能源清洁低碳转型要求紧迫。
①  正确
②  错误
【判断题】 能源开发以高碳向低碳发展的规律性,决定了以清洁能源为主导的能源生产趋势,这是全球范围开发清洁能源、推进清洁替代的理论基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国积极推动在G20、APEC等框架下的全球能源治理改革,推动全球能源转型和落实《巴黎协定》 。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①  静态
②  战略
③ 
④  片面
【单选题】 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
③  被考评者的上级,同事、下属
④  被考评者本人
【判断题】 周边绩效的内涵并不广泛的。
① 
② 
【单选题】 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①  次序
②  职业
③  个人
④  工作
【单选题】 组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①  组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②  促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
③  组织结构是组织变革的唯一工程
④  组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
【判断题】 团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
① 
② 
【判断题】 对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
① 
② 
【单选题】 上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①  新的目标
②  工作业绩
③  行为表现
④  改进措施
【多选题】 要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯?
①  聚焦重点、要事第一
②  发挥下属优
③  成就导向
④  综观全局