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【判断题】【消耗次数:1】
坚决摒弃损害甚至破坏生态环境的发展模式和做法,走经济发展和生态环境有机统一的绿色发展之路。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
生态环境保护和经济发展是矛盾对立的关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我们不能以破坏生态环境,不能以环境污染为代价,来换取发展.
①
错
②
对
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【判断题】
习近平总书记指出,要正确处理好经济发展同生态环境保护的关系,牢固树立保护和改善生态环境就是保护和发展生产力的理念。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是建立国家生态环境质量保障行动中长期规划,统筹兼顾经济发展与生态环境的需求。
①
A改善环境质量
②
B保持生态平衡
③
C强化风险防控
④
D应对全球变化
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【单选题】
()是建立国家生态环境质量保障行动中长期规划,统筹兼顾经济发展与生态环境的需求。
①
A改善环境质量
②
B保持生态平衡
③
C强化风险防控
④
D应对全球变化
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【单选题】
促进生态环境的保护和利用,使旅游业发展与生态环境保护有机融为一体,实现经济、环境和社会的良性循环,这体现了()。
①
A.旅游组织结构的多样性
②
B.旅游科技应用的广泛性
③
C.旅游经济发展的持续性
④
D.旅游区域布局的合理性
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【单选题】
开展中央生态环境保护(),坚决查处一批破坏生态环境的重大典型案件、解决一批人民群众反映强烈的突出环境问题。
①
A检查
②
B抽查
③
C暗访
④
D督察
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【多选题】
保护生态环境要把()发展、()发展、()发展作为基本途径。
①
A.绿色
②
B.节约利用
③
C.循环
④
D.低碳
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【单选题】
刘家义就推进我生黄河流域生态保护和高质量发展进行调研,他强调要坚持生态优先、绿色发展,加强生态环境保护,改善群众生产生活,坚定走()的高质量发展之路。
①
A.生产美产业强、生态美环境优、生活关家园好
②
B.生态、环保
③
C.生产发展、生活富裕、生态良好
④
D.绿色、可持续
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【单选题】
为保护和改善生态环境,正确的做法是()
①
A.大量利用野生资源
②
B.对坡耕地实行退耕还林
③
C.不断引进外来物种
④
D.进行围湖造田
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随机题目
【单选题】
( )的基本思想是找出过去人事变动的规律,用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数,以此推测未来的人员变动趋势。
①
德尔菲法
②
自下而上预测法
③
人员继承法
④
马尔可夫链预测分析方法
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【单选题】
实践证明,采用( )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
①
定量分析
②
定性分析
③
360度绩效分析
④
平衡记分卡
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【单选题】
通过引入( ),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
①
绩效评估
②
绩效管理
③
绩效反馈
④
绩效改进
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【单选题】
中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了( )的重大作用。
①
情感激励
②
危机激励
③
荣誉激励
④
目标激励
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【单选题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
①
60%
②
50%
③
70%
④
40%
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【单选题】
( )是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在。
①
以知识为本
②
以能力为本
③
以技术为本
④
以人力为本
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【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
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【单选题】
作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
①
人员招聘与录用
②
员工培训与开发
③
员工激励
④
工作分析
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【单选题】
( )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。
①
信息经济理论
②
人力资本理论
③
知识经济理论
④
人力资源理论
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【单选题】
( )是我国公务员交流中最为常见的方式。
①
调任
②
聘任
③
转任
④
挂职锻炼
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